Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа в ООО уже 10 лет - что нужно знать о трудовых условиях и договорах с работодателем?
₽ VIP

24.01.2011, 05:04
• г. Москва

Я работаю в ООО уже 10 лет (парикмахер), при этом увольнялась 2 раза (по полгода не работала) и возвращалась. Последняя запись в трудовой - 2006 г. (зачислена)

1. Со всеми сотрудниками был заключен бессрочный договор (в 2005 г.). Директор сменился в 2008 г. ,а в 2010 г. (?) был заключен срочный договор (основания не прописаны) на год со всеми сотрудниками (даже с учредителями) - законно ли (функции не менялись)?

2. Срок договора истек 31 декабря 2010 г. Руководитель собирается перезаключить договор со мной - на 3 месяца (т.к. задаю вопросы))), как с остальными пока не знаю, но ведь срок срочного истек и он автоматически должен стать бессрочным, не так ли?

3. Трудовой договор у нас с графиком, но без оклада, только процент от выручки. Возможно такое?

4. Законно ли требование проводить на работе время от звонка до звонка (без оклада) (клиентов нет, рекламы нет, 7 часов простоя), и получить при этом 0% оплаты (по договору ведь так получается) и выговор за опоздание? Трудовой договор с графиком работы (сменный), но без оклада..

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вы пишите, что заключили трудовой договор без указания оклада. Размер заработной платы является существенным условием, если он не указан, то договор будет недействителен.

Спросить

Можете через суд.

Спросить

В судебном порядке думаю да, но надо уточнить по срокам обращения в суд.

Спросить

5.Могу ли я взыскать с предприятия оклады (1МРОТ за месяц), которые предприятие незаконно не выплачивало многие годы, моральный вред.. ?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги