Диана
17.01.2017, 14:50
Оплата отпуска при работе в нестандартном графике - что положено и что может быть учтено
Читать ответы (1)
Я вышла с декретного отпуска 02,01,16 (вообще работаю с октября 2012). в 2016 году мне дали отпуска всего 6 дней обусловив это тем что по графику я должна работать 2,2 с 09:00 до 22:00, а по факту работаю 5 через 2 с 9:00 до 18:00. СЕГОДНЯ 17.01.17 я написала на увольнение. Обязаны ли мне начислить компенсацию за не отгуленный отпуск? И как долго ждать расчета?
Добрый день.
При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет проводится в последний рабочий день.
При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).Спросить
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
