Возможность увольнения женщины после истечения отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - правовые аспекты и компенсации

18.01.2017, 07:59

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года 7 месяцев, и я сообщила компании о своем желании выйти из отпуска раньше, чем ребенку исполнится 3 года (7 мая). Руководитель отдела ясно дала понять, что штат укомплектован без меня и в моей работе она не нуждается. Если генеральный директор ее поддержит, то меня могут уволить по сокращению штатов. В ТК РФ сказано, что нельзя уволить по сокращению штатов женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет. Могут ли меня уволить 8 мая (на следующий день после того, как ребенку исполнится 3 года), предварительно уведомив за 2 месяца, чтобы нельзя было придраться к процедуре увольнения? И положены ли мне в таком случае выплаты и компенсации, предусмотренные законодательством, ведь я фактически не работаю, а нахожусь еще в отпуске по уходу?

Читать ответы (3)

Уволили по сокращению штата
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

18.01.2017, 09:50,

г. Белорецк

Могут сократить вашу должность только после достижения ребенку 3 года--ст.261 ткрф. Значит получите уведомление как выйдете на работу.

Сейчас имеете полное право требовать свое рабочее место по ст. 256 ткрф. В случае увольнения получите выходное пособие--изучите ст.178, 179, 180 и 261 ткрф.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

18.01.2017, 10:55,

г. Москва

Александра, на мой взгляд Вы тоже не нуждаетесь в изучении потребностей компании в Вашем труде - есть они или нет.

Для Вас важно, что Вас должны обеспечить раньше окончания отпуска, таков закон, нравится это руководству или нет.

Я бы посоветовал Вам отправить руководству письменное заявление о выходе из отпуска, ценным письмом, а далее если Вас не обеспечат работой - обращаться в суд.

С компании через суд можно будет взыскать деньги за этот период как за лишение возможности трудиться.

А сократить Вас в установленном порядке по достижении ребенком 3 лет могут.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

18.01.2017, 11:04,

г. Москва

Вас никто не уведомлял о предстоящем увольнении, может идет только психологическое давление. Если вы хотите досрочно выйти из отпуска, пишите заявление на имя работодателя. До вашего выхода из отпуска вас не имеют право сократить. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO