Отказ в оплате медосмотра на новой работе - какие варианты жалобы и что делать дальше?

• г. Краснодар

Я устроилась на работу секретарём в школу, но мне не хотят оплачивать медосмотр, куда можно пожаловаться? И как мне вообще лучше поступить в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

В принципе работодатель обязан оплачивать, но моете оплатить Вы, а работодатель обязан компенсировать затраты.

Если же он этого не сделает, то Вы вправе через суд взыскать эти расходы.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Виктория
15.04.2019, 10:45

Что делать, если медосмотр оплачен, но работодатель отказывает в приеме на работу?

Как поступить работодателю в случае прохождения медосмотра при приеме на работу, если работника не допустили к работе а медосмотр оплачен организацией?
Читать ответы (1)
Наталья
21.08.2013, 15:25

Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов

Я устраиваюсь на работу педагогом доп образования в детский эколого-биологический центр. Прошла медосмотр на трудоустройство за свой счет. При предъявлении чеков с этого медосмотра (я слышала, что медосмотр должен оплачивать работодатель) бухгалтер центра сказала, что они первичный (при трудоустройстве) медосмотр не оплачивают и вообще могут оплатить только на усмотрение директора, а потом вообще сказала, что такого закона, обязывающего работодателя оплачивать эти медосмотры, нет. хотя моему мужу всегда при трудоустройстве оплачивают расходы на медосмотр. Теперь скажите, пожалуйста, есть ли такой закон или статья в ТКРФ? напишите название.
Читать ответы (1)
Ирина
08.08.2017, 17:08

Законность перевода ребенка в специальную школу из-за плохой успеваемости - какие права у родителей и куда обратиться

В школе не хотят ребенка оставлять на второй год из за плохой успеваемости а настаивают на переводе в спец школу. Законна ли это и куда можно пожаловаться на директора школы и классного руководителя?
Читать ответы (7)
Валнтина
18.10.2016, 16:17

Администрация школы отказывается оплатить авансовый отчет за медосмотр в платной клинике - правомерно ли это?

Работаем с супругой в школе Республики Саха. Были в отпуске в г. Томске, где прошли ежегодный медосмотр в платной клинике. Администрация школы отказывается оплачивать авансовый отчет за прохождение медосмотра, мотивируя это тем, что школа не имеет договора на оказание услуг по прохождению медосмотра с этой клиникой. Лицензию на оказание медицинских услуг клиника имеет. Права ли администрация школы, отказывая в оплате авансового отчета? 7
Читать ответы (2)
Маргарита
02.03.2015, 21:39

Медосмотр и увольнение - как вернуть деньги или пройти уже оплаченные врачи на новой работе?

Я устраивалась на работу оплатила медосмотр, прошла двух-трех врачей, но не успела забрать анализы как меня уволили. Устроилась на другую работу где потребовали тоже медосмотр, можно ли пройти оплаченных врачей, которых не прошла в предыдущем медосмотре либо вернуть деньги. (анализов нету) хотя проходила не так давно 27 ноября.
Читать ответы (1)
Алексей
27.04.2017, 00:14

Переход с должности директора школы на должность учителя - сохранится ли отпуск и как поступить в данной ситуации?

Работаю директором школы. Хочу уволиться с этой должности и перевестись на должность учителя. Сохранится ли отпуск в этом случае? Школа является юрлицом, но директора принимает на работу зав. районным отделом образования, хотя должность находится в штатном расписании школы. Как в этой ситуации лучше поступить?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
28.03.2019, 15:28

Вопросы о повторной оплате медосмотров - действительно ли это обязательно и как вернуть деньги?

Хочу получить ответ на ситуацию, которая касается меня, водителя школы. Я работаю водителем в школе. Каждый год работники школы проходим медосмотр. В этом году в школу выехали врачи, где все организовано прошли медосмотр, в том числе и водители. За данный медосмотр школа проплатила за всех деньги. Потом директор сказала, что у меня заканчивается срок действия медсправки, я об этом и сам знал. Через день я поехал проходить медосмотр для водителей, т.е. медсправку получить, т.к. срок истек. Снова прошел всех врачей, получил справку и за это заплатил 1500 рублей. Сегодня пришел в школу, отдал квитанцию для оплаты, но директор ответила, что в Управлении образования сказали оплату проводить только один раз, либо за этот, либо за тот медосмотр. Но для чего тогда директор заставляет проходить эти 2 медосмотра и почему я должен оплачивать второй медосмотр? Прав ли директор и как возместить оплату за пройденный медосмотр? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
03.02.2016, 18:04

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
15.02.2022, 01:12

Кто должен оплатить медосмотр для работы в школе?

Я прошла медосмотр для работы в ЧОП. Работаю в школе. Директор требует пройти медосмотр для школы. (там другие критерии). Кто должен оплачивать этот мед осмотр?
Читать ответы (2)
ИРИН
23.05.2019, 17:26

Как отказаться от досрочного прохождения периодического медосмотра, если срок допуска до сентября 2019 года?

Могу ли я отказаться проходить периодический медосмотр, если устроилась на работу не так давно и срок допуска по входному медосмотру действует до сентября 2019? Работодатель не против прохождения мною медосмотра в сентябре, но в поликлинике упрямо требуют пройти досрочно. У них, как они объясняют, график.
Читать ответы (1)