Снижение ставки в декрете - могут ли уволить до 3 лет и перевести на другую должность?

Здравствуйте,

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком вас сократить не могут, кроме исключения ликвидация организации. Если выйдите на работу, то могут сократить.

Удачи и всех благ.

До наступления 3 лет ребенку уволить не имеют право. А после 3 лет могут только сократить.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса)-ст.261 ТК.

Если Вы выйдете из отпуска по уходу за ребенком на работу-имеют право сократить, предварительно предложив иную имеющуюся работу. До исполнения ребенку 3 лет сократить не имеют права.