Можно ли требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки при нахождении на больничном уже месяц?

• г. Красноярск

Могу ли я требовать компенсацию за задержку трудовой книжки если с момента увольнения и до сегодняшнего дня нахожусь на больничном книжку не выдают уже месяц.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Добрый день, вам неприменно нужно требовать выдать трудовую книжку, а потом потребовать компенсацию за несвоевременную выдачу книжки и ходатайствовать о наложении штрафа инспекцией труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Если Вы не ушли на больничный до увольнения, то работодатель и не мог выдать трудовую в день увольнения. Если Вы не подавали заявление о выдаче Вам трудовой книжке по почте, и работодатель действительно не выдает ее,то можете требовать выплаты компенсации.

Спросить

Добрый вечер Алексей. В день увольнения Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку. Если вы направляли заявление об увольнении находясь на больничном и вы сами не пришли к Работодателю за трудовой книжкой, то он обязан направить вам трудовую книжку по почте при наличии вашего согласия на отправку почтой. Компенсацию можно получить, если только вы докажите, что не выдача или несвоевременная выдача трудовой книжки повлияла на новое трудоустройство. Должны быть письменные доказательства. Мне кажется вы многого не договариваете и злоупотребляете правом.

Спросить

Почему же не договариваю, говорю как есть ушел на больничный (полостная операция) до увольнения, но после написания заявления на увольнение, трудовую мне никто не выслал и выслать не предлагали, дозвониться им не могу, достучаться до них тоже. А вот трудоустроится мне не мешало отсутствие трудовой т.к. я на больничном, поэтому и задаю такой вопрос.

Спросить

Компенсацию не получите, если у вас нет письменных документов, подтверждающих причинно-следственную связь между не выдачей трудовой книжки и трудоустройством на новое место работы.

Спросить

В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.

Согласно ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Джамбул Камушадзе
13.12.2020, 03:56

Задержка выдачи дубликата трудовой книжки - возможность требования компенсации через суд?

Работодатель потерял мою трудовую книжку, я ему обратился с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки и он мне выдал дубликат трудовой книжки через два месяца после увольнение. Я имею право через суд требовать компенсацию за задержку трудовой книжки? Имеет место задержки трудовой книжки в данном случае! Если можно ответе пожалуйста.
Читать ответы (2)
Исаичева Галина Александровна
18.03.2021, 10:23

Суд вынес решение по выдаче дубликата трудовой книжки, но она оформлена неправильно

Суд вынес решение выдать дубликат трудовой книжки согласно 225 постановления. Предприятие спустя только полтора года правильно оформило книжку, но день увольнения оставлен старый, тоесть книжка выданная 12 марта 2021 г, а увольнение 5.10.18 год. Могу ли я согласно 225 постановления п.35, ст 84 ТК. Требовать компенсации за задержку трудовой книжки?
Читать ответы (6)
Исаичева Галина Александровна
18.03.2021, 10:11

Суд вынес решение выдать дубликат трудовой книжки, но сотрудник остался без компенсации за задержку зарплаты.

Суд вынес решение выдать дубликат трудовой книжки согласно 225 постановления. Предприятие спустя только полтора года правильно оформило книжку, но день увольнения оставлен старый, тоесть книжка выданная 12 марта 2021 г, а увольнение 5.10.18 год. Могу ли я согласно 225 постановления п.35, ст 84 ТК. Требовать компенсации за задержку зарплаты?
Читать ответы (1)
Петр
13.11.2014, 11:05

Правомерность компенсации за задержку трудовой книжки и возможность подачи апелляции

В 2010 году с работодателя была взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с момента увольнения до вынесения решения! До настоящего момента трудовая книжка так и не выдана. Исполнительное производство у судебных приставов не закончено. В апреле 2014 года я повторно подал иск о компенсации за задержку трудовой книжки с дня, следующего вынесению решения о компенсации до настоящего момента! Но суд вынес решение, ссылаясь на трудовое законодательство, что исковой срок по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. И отсчитал 3 месяца с момента подачи повторного моего иска! Т.е. иск подан в апреле 2014 года, насчитали компенсацию с января 2014 года. Правомерно ли это!? я же прошу не зарплату, а компенсацию за задержку трудовой книжки. Есть ли смысл подавать апелляцию!?
Читать ответы (1)
Алексей
26.04.2022, 10:49

Уволен за прогул и не получил трудовую книжку - могу ли я требовать компенсацию?

Меня уволили за прогул. В день увольнения меня не было на рабочем месте, поэтому информацию об увольнении мне прислали на воцапп. В этом сообщении работодатель запросил адрес, куда отправить трудовую книжку. Я предоставил адрес на почтовое отделение до востребования, но книжка не пришла. На почте говорят, ничего не получали. Могу ли я теперь требовать компенсацию за задержку трудовой книжки?
Читать ответы (6)
Галина
06.03.2010, 08:22

Незаконное увольнение - не выплатили компенсацию и не вернули трудовую книжку - можно ли подать в суд снова?

17.11.2009 г. было вынесено решение суда о незаконном увольнении и внести изменения в трудовой книжке день увольнения на день решения суда, так же выплатить заработную плату, моральный вред и т.д.Решения высланы судебным приставам но до сегодняшнего дня мне не вернули трудову книжку и не выплатили компенсацию, ссылаясь на то что предприятие переименовао. Могу ли я снова подать в суд на изменение в трудовой книжке о дате увольнения и взыскать заработную плату т.к. не могу устроиться на работу по причине отсутствия трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Дмитрий
17.02.2014, 17:21

Можно ли подать в суд на получение компенсации за задержку выдачи трудовой книжки после пропуска сроков исковой давности?

Работодатель более года не выдает трудовую книжку Могу ли я подать в суд на получение компенсации за задержку выдачи трудовой книжки? Пропущены сроки исковой давности?
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2012, 10:49

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.
Читать ответы (1)