Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение начальницы почтового отделения - возможности защиты прав и восстановления

18.01.2017, 16:28
• г. Хабаровск

Такая вот у нас проблема. Дело в том, что у нас уволили началиницу (как мы считаем, что не законно)! Она не Олин год проработала на Почте России, начинала с почтальона и доросла до начальника отделения почты. За много лет безупречной работы не возникало ни каких-либо проблем, пока её не вынудили взять оператора в помощь на пол ставки (хотя и одна прекрасно справлялась) Отработала она с этим оператором пол года и тут ревизия Опа, а там недостача в 440 тысяч! Не проводя ни каких служебных проверок, повторной ревизии, её обязуются в течении двух дней оплатить этот долг, разделив его так: началинице 250 т. р.,а оператору остальное! Началиница, руки в ноги и за кредитом, взяла, заплатила свою долю, а та уже месяц трубки не берет и ни как не проявляется (находится в официальном отпуске)! И вот, за то, что долг не погашен полностью уволили началиницу! А эту мымру никто не трогает и, мало того, её не собираются даже увольнять Якобы ты начальство, ты и отдувайся! Но ведь она та свою часть погасила, да и куда же делись те многочисленные безупречно отработанные годы? А эта моромойка с улицы пришла, и ей все прощается!

Вопрос: Можно каким-то образом отстоять права начальницы и восстановить её в должности?

Читать ответы (2)
Начальник отделения почты
Работа почты России
Находится в отпуске
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! Оспорить увольнение можно в судебном порядке. Но оспаривать т.е. обращаться должна сама работница, если увольнение будет признано незаконным ее восстановят и оплатят время вынужденного прогула.

Спросить

Здравствуйте!

Изначально вообще должны проводить проверку по определенным правилам и привлекать работников к материальной ответственности с соблюдением Главы 39 ТК РФ, скорее всего она не соблюдена. Однако, если бы начальница не чувствовала за собой вины, вряд ли бы она стала так отдавать 250 т.р. Уволили скорее всего не из-за долга, а по какой то другой статье. Необходимо смотреть все документы и оспаривать факт увольнения, а также порядок проведения ревизии в судебном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги