Увольнение во время декретного отпуска - законно ли не продлить трудовой договор?
₽ VIP
Устроена на работу по трудовому договору, срок которого истекает 10.02.2011 г. В августе 2010 ушла на больничный по беременности. 12.11.2010 родила. Работодатель отказал в продлении трудового договора и утверждает, что буду уволена с записью в трудовой книжке-по обоюдному согласию сторон. Имеет ли право работодатель не продлить мне трудовой договор на период моего декретного отпуска?
Законно ли увольнение во время декретного отпуска (пока ребенку не исполнится 3 года)?
И, если я напишу заявление с просьбой продлить трудовой договор по достижению ребенком 3-х лет, обязан ли работодатель продлить его? Законно ли увольнение во время декретного отпуска?
Здравствуйте Жанна.
В период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет запрещается увольнение по инициативе администрации.
Вы должны быть уволены по другому основанию - по окончании срока трудового договора, это - законно.
Если в трудовой книжке будет написано - трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, то это будет ошибкой, но основанием для востановления на работе это не послужит.
СпроситьВы понимаете. что у вас срочный договор.
Значит он может быть прекращен и вы уволены по окончании его срока.Уволить вас работодатель имеет все законные основания.
Пролять трудовойц договор вам работодатель не будет, даже если вы напишите заявление. Это его право.
Однако заключение срочного договора и признание его бессрочным вы можете оспорить в суде. если он был заключен с нарушением закона .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Права работницы на продление трудового договора при беременности - возможный отказ работодателя и оплата декретного отпуска
Вопрос о компенсации при увольнении, произошедшем без согласия работника
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Законно ли было мое увольнение или Сбербанк должен был продлить договор до окончания моего декретного отпуска?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Вопросы, связанные с декретным отпуском и трудовым договором
