
Мария
16.06.2017, 11:17
Организация временного трудоустройства беременной сотрудницы по замене основного работника на время его отпуска
Читать ответы (3)
Мою сестру приняли на работу временно на время отсутствия основного работника по причине отпуска по уходу за ребенком, она отработала 1 год и тоже беременна. Обязаны ли ей оплатить декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком?
Уважаемая Марина, если по истечении беременности работодатель не пожелает перевести трудовой договор из срочного в бессрочный, то он вправе уволить вашу сестру с истечением срока трудового договора (после того как ему станет известно что беременность вашей сестры закончалась). Таким образом, отпуск оплачивается до рождения ребенка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

