Сообщение о снижении оклада без уведомления - Как защитить свои права и что предусматривает закон?
При получении аванса я узнала что с 1 января 2017 меня перевели на ставку 0,8 (МРОТ в Санкт-Петербурге повысили до 16 тыс. рублей, что бы не повышать перевели на другую ставку), нет приказа, мне никто не чего не говорил, я это увидела лишь при поступлении денег на карту. Что мой оклад составляет 13 200 р. Что я могу сделать? И на чьей стороне закон?
Изменение условий трудового договора производится с обязательным уведомлением работника не позднее чем за два месяца до предполагаемого изменения. Ст 72 тк рф.
СпроситьДобрый день, уважаемая Анна
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Без вашего уведомления за 2 месяца не могли перевести.
С Новым годом 2017 годом!!!
__
СпроситьЗдравствуйте,
При получении аванса я узнала что с 1 января 2017 меня перевели на ставку 0,8 (МРОТ в Санкт-Петербурге повысили до 16 тыс. рублей, что бы не повышать перевели на другую ставку), нет приказа, мне никто не чего не говорил, я это увидела лишь при поступлении денег на карту. Что мой оклад составляет 13 200 р. Что я могу сделать? И на чьей стороне закон?
В данном случае работодатель об изменении условий обязан был вас известить. Изменение условий труда оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Работодатель в данном случае не прав. Одностороннее изменение не допускается. Пишите жалобу в инспекцию по труду.
Удачи и всех благ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Зарплата воспитателя в детском саду - МРОТ и разница при работе на ставку
Проблема с оплатой труда - перевод на декретную ставку оказался недоработан
Узнал о судебном приказе при получении зарплаты, когда уже вычли 25% (20 февраля).
Работа тренером-преподавателем в ДЮСШ на Крайнем Севере - проблемы начисления зарплаты
Прав ли бухгалтер - будет ли заработная плата рассчитываться по старому МРОТу при работе на 1,5 ставки?
Проблемы с педстажем - можно ли доказать эквивалентность должностей старшей вожатой и организатора воспитательной работы?
