Оперативный сотрудник вызвал в качестве свидетеля на допрос повесткой на 10 часов. По истечению 4 часов допрос не произошел, сотрудника не было на месте. Уйти из отдела не мог по тому что пропуск ни кто не подписал. Сколько в такой ситуации могут задерживать в отделении и как поступать?

Здравствуйте Вадим. Вас задерживали не правомерно, поэтому можете написать жалобу в прокуратуру на действия сотрудников полиции. Допрашивать вас должны во время указанное в повестке.

Оперативный сотрудник оказался задержанным в отделении после неявки на допрос

Задержка на допросе - сколько времени меня могут задерживать без состояния допроса?

Вызвали на допрос повесткой в качестве свидетеля к 10 утра. В 13 часов допрос так и не состоялся. Ссылаются что нет следователя на месте. Сколько времени меня имеют право здесь задерживать? При задержании не более 3 х часов могут задерживать в отделе. Относится ли это к выше описанному случаю?

Читать ответы (1)

«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»

Скажите пожалуйста, на работе произошел форс-мажор сотрудник находился на больничном, другой сотрудник вызвал по телефону сотрудника с больничного ссылаясь что в магазине осталась одна и без охраны. Попросила помочь. По видео фиксации теперь сотруднику который вышел из больничного налагают штрафы. Что делать в этой ситуации? Как наказать сотрудника который вызвал другого сотрудника не предупредив работадателя о вызове.

Читать ответы (3)

Стоимость присутствия адвоката на допросе в местном отделении полиции

Вызвали в местное отделение полиции на допрос в качестве свидетеля, хотелось чтобы на допросе присутствовал адвокат. Сколько это будет стоить?

Читать ответы (5)

Сотрудник ОЭБИПК попросил о встрече и опросе в уголовном деле, что делать?

Позвонил сотрудник ОТДЕЛА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ (ОЭБИПК). Попросил о встрече и прохождении опроса в качестве свидетеля по уголовному делу о фиктивном прохождении дополнительного обучения в учебном заведении. Мной было сказано, что я ничего не знаю и не помню, что обучался где. Мною было принято решение отказаться от опроса, на что сотрудник полиции объяснил мне, что я могу воспользоваться статьей 51, но нужно расписаться в протоколе. Во время встречи с сотрудником полиции было предложено вновь пройти опрос, но я снова отказался от опроса. В последствии сотрудник полиции вручил явку в отдел ОЭБИПК для допроса в качестве свидетеля. Что делать в этой ситуации и что говорить сотруднику полиции? Спасибо!

Читать ответы (5)

Как избежать незаконного задержания и превращения свидетеля в обвиняемого в уголовном деле?

Я свидетель по уголовному делу. Но после допроса у следователя меня оперативные сотрудники отдела просто держат в отделе и ведут беседы. Как избежать этого? Боюсь что превращусь в обвиняемую.

Читать ответы (13)

Правомерно ли задержание свидетеля на допросе в другом городе?

Следователь ловд вызвал сотрудника нашей организации на допрос в качестве свидетеля в другой город (500 км). После того как сотрудник прибыл к следователю, тот заявил, что хочет оставить его ещё на день для каких то следственных действий. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

В чем риск неподписания протокола допроса в уголовном деле?

Добрый вечер! Меня вызвали на допрос по уголовному делу в качестве свидетеля. Я дал показания но допрос носил обвинительный характер и я не стал подписывать протокол допроса. Следователь вызвала понятых которые подписали протокол и зафиксировали мой отказ от подписания. Что мне грозит за неподписанние протокола допроса? Спасибо!

Читать ответы (4)

Возможно ли оформление привода на свидетеля в уголовном деле без предварительного вызова?

Может ли дознаватель по уголовному делу оформить привод на свидетеля, которого ни разу не вызывал в качестве свидетеле на допрос повесткой?

Читать ответы (1)

Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности

Сотруднику вручили документ, в котором изложена просьба директора дать личные объяснения об отсутствии на рабочем месте. С документальным подтверждением отсутствия (актом) сотрудник не ознакомлен. Устно сказано, что сотрудники отдела, в котором работает сотрудник, составили акт. Сотрудники же, составившие акт, признались, что сделали они это по просьбе директора и не в день отсутствия и директор попросил их ничего не говорить сотруднику. Сотрудник норму часов в месяце отработал (в табеле). По факту, не смог прийти на работу (заболел, больничный не брал), когда был привлечен к работе в выходной день, отработал в том же месяце в предоставленный день отдыха. Формально, в табеле день привлечения к работе в выходной отмечен как рабочий, предоставленный день отдыха - как выходной. Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности. Оказывает давление (уйди сам или уволим по статье, испортим трудовую книжку). Правомерны ли действия работодателя и каковы должны быть действия сотрудника в этом случае?

Читать ответы (3)

Оперативный сотрудник оказался задержанным в отделении после неявки на допрос - правила задержания и дальнейшие действия

Иваново - онлайн услуги юристов

Задержка на допросе - сколько времени меня могут задерживать без состояния допроса?

«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»

Стоимость присутствия адвоката на допросе в местном отделении полиции

Сотрудник ОЭБИПК попросил о встрече и опросе в уголовном деле, что делать?

Как избежать незаконного задержания и превращения свидетеля в обвиняемого в уголовном деле?

Правомерно ли задержание свидетеля на допросе в другом городе?

В чем риск неподписания протокола допроса в уголовном деле?

Возможно ли оформление привода на свидетеля в уголовном деле без предварительного вызова?

Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59