У меня дочь, работает в частной клинике по трудовой, график работы 2/2, но сейчас, когда работодатель узнал что она беременна заставляет её написать заявление по собственному желанию, она ему отказала, так он сократил ей рабочий день до 5 дней в месяц. Скажите пожалуйста, имеет ли он на это право и что ей делать в данной ситуации. Спасибо!

Ваша дочь правильно сделала, что ничего не стала по собственному желанию. Ей стоит обратиться в трудовую инспекцию - она разберется с этим работодателем.

Работодатель сократил рабочий день беременной сотрудницы в приватной клинике

Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна.

Я беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работ беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работы (график работы в трудовом договоре не обговорен) Трудовой договор бессрочный. Работают два продовца неделю через неделю. Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна. Может ли уволить и поменять график без моего согласия. Что делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

И еще имеет право работодатель не предупреждая заранее со сменного графика работы на пятидневку.

Я написала заявление по собсвенному желанию Меня заставляют трабатывать 14 рабочих дней А как я знаю отрабатывать надо 14 календарных дней Что мне делать в данной ситуации ? И еще имеет право работодатель не предупреждая заранее со сменного графика работы на пятидневку.

Читать ответы (1)

Каковы права и возможности мужа в конфликтной ситуации с работодателем в отношении написания заявления и выхода в отпуск?

У мужа на работе конфликтная ситуация. Работодатель принуждает его написать заявление по собственному желанию. Муж отказывается. В день, когда это произошло, он написал на отпуск за свой счет. Завтра мужу нужно выходить на работу. Имеет ли он право выйти на работу и в этот же день написать на ежегодный оплачиваемый отпуск. За сколько нужно подать заявление? И имеет ли работодатель право не подписать ему данный отпуск?

Читать ответы (6)

Сокращение рабочего дня до 17:00 - законность и возможность написать заявление

У меня на работе сократили рабочий день до 17-00, до этого я работала до с 8-00 до 20-00 2/2. Теперь мы пишем по собственному желанию на эти 3 часа. Меня не устроил этот график работы и меня попросили написать заявление по собственному желанию. Законно ли это. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Беременность на испытательном сроке - как защитить свои трудовые права и остаться на работе?

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки. Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе?

Читать ответы (5)

Может ли работодатель заставить пенсионерку отработать 2 недели после написания заявления об увольнении?

Хочу уволиться по собственному желанию. Я пенсионерка. Сегодня последний день моего испытательного срока, я написала заявление, а работодатель заставляет меня отработать 2 недели. Имеет ли он на это право? В нашем трудовом договоре эта ситуация не рассматривается. Когда я могу прекратить работу?

Читать ответы (9)

Работа на крайнем севере без трудового договора - как защитить свои права и регулирование рабочего времени

Мой муж работает на крайнем севере. Работа официальная, трудовой договор не подписывали. График-2 месяца работает, один месяц дома. Выходных нет, двенадцати часовой рабочий день, вернее ночь. Что делать, если работодатель заставляет остаться больше срока? Напишите, пожалуйста, статьи, на которые можно сослаться.

Читать ответы (1)

Права беременной работницы - увольнение, больничный и сохранение

Я устроилась на работу официально, не по договору и через 2 недели узнала что беременна. Я сежу сейчас на больничном, на сохранении. Работодатель заставляет написать меня заявление по собственному желанию. Лёгкого труда у них нет. Какие у меня права, и могут ли меня уволить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно поступить, если работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию?

Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Я озвучила, что у меня такого желания нет. Но я бы хотела уволиться, но с компенсацией и не ждать, когда со стороны работодателя начнется прессинг... Как можно в этой ситуации поступить?

Читать ответы (2)

Как поступить, если работодатель требует, чтобы беременная сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию?

Ответьте, пожалуйста, что делать, когда работодатель заставляет беременную работницу написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Работодатель сократил рабочий день беременной сотрудницы в приватной клинике - что делать в данной ситуации?

Волгоград - онлайн услуги юристов

Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна.

И еще имеет право работодатель не предупреждая заранее со сменного графика работы на пятидневку.

Каковы права и возможности мужа в конфликтной ситуации с работодателем в отношении написания заявления и выхода в отпуск?

Сокращение рабочего дня до 17:00 - законность и возможность написать заявление

Беременность на испытательном сроке - как защитить свои трудовые права и остаться на работе?

Может ли работодатель заставить пенсионерку отработать 2 недели после написания заявления об увольнении?

Работа на крайнем севере без трудового договора - как защитить свои права и регулирование рабочего времени

Права беременной работницы - увольнение, больничный и сохранение

Как правильно поступить, если работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию?

Как поступить, если работодатель требует, чтобы беременная сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59