Проблемы с отпуском в муниципальном предприятии - аванс и количество дней отпуска

Здравствуйте Наталья

Отпуск по желанию работника не предоставляется. В отпуск сейчас ходят строго по графику. А год вы еще не отработали, если вышли из декретного отпуска в апреле

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Отпуска предоставляются за рабочий год последовательно, за первый, второй и последующие. У каждого свой, Начинает свой отсчёт с даты приема. Отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков. Ваш отпуск должен быть запланирован и внесен в график на 2017 год за рабочий год, за который вы его ещё не использовали. Сколько вам положено дней отпуска может ответить только ваш отдел кадров, обладающий полной информацией за какие рабочие годы вы уже использовали свои отпуска, а за какой нет с учётом того, что период отпуска по уходу за ребёнком не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск Согласно ст. 121 ТК РФ.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя-ст. 122 ТК РФ.

ПРИНОШУ ИЗВИНЕНИЯ ЗА ДОПУЩЕННУЮ ОПЕЧАТКУ.. иЗ ДЕКРЕТА Я ВЫШЛА В АПРЕЛЕ 2015 ГОДА.