Уволена после конфликта с управляющим ТК Парус - возможность восстановления по закону и основания для обращения в прокуратуру
Я работала 3,5 года в клининговой компании менеджером. Нареканий, жалоб и претензионных актов со стороны заказчика (ТК Лента арендуемая площади в ТК Парус) никогда не было. Лишь благодарности и похвала. И вот сейчас из за конфликта (а именно, я отказалась выкидывать 10 тонн снега с его территории на проезжую часть) с управляющим ТК Парус (он не является моим прямым заказчиком) меня уволили. Уволили по телефону, одним днем и уже открыли набор на мое место. Вопрос: могу ли я восстановиться в должности по закону и если они не захотят решить ситуацию мирным путём какими статьями ТК РФ я могу подкрепить своё заявление в прокуратуру?
Екатерина, заказчик - не работодатель.
Каким образом были оформлены ваши отношения? Трудовым договором или договором об оказании услуг?
Спросить
Обращаться надо не в прокуратуру, в суд. Но в течении месяца после увольнения. Соберите документы, трудовую книжку и подавайте.
Спросить
меня уволили. Уволили по телефону, одним днем и уже открыли набор на мое место.
Екатерина! Боюсь, что ответить на Ваш вопрос предметно невозможно.
Во-первых, увольнения "по телефону" не бывает. Не понятно, что Вы вкладываете в это понятие.
Во-вторых, для того, чтобы Вас уволили (правда, не знаю, вообще, о ком речь))) работодатель обязан был ознакомить Вас с каким-либо ДОКУМЕНТОМ.
Надеюсь, Вы посветите своего адвоката во все эти детали и он сможет Вам помочь. 
Я работала 3,5 года в клининговой компании менеджером. Нареканий, жалоб и претензионных актов со стороны заказчика (ТК Лента арендуемая площади в ТК Парус) никогда не было. Лишь благодарности и похвала. И вот сейчас из за конфликта (а именно, я отказалась выкидывать 10 тонн снега с его территории на проезжую часть) с управляющим ТК Парус (он не является моим прямым заказчиком) меня уволили. Уволили по телефону, одним днем и уже открыли набор на мое место. Вопрос: могу ли я восстановиться в должности по закону и если они не захотят решить ситуацию мирным путём какими статьями ТК РФ я могу подкрепить своё заявление в прокуратуру?
ДУМАЮ ЧТО ВАМ БУДЕТ ЛУЧШЕ ОЧНО ОБРАТИТЬСЯ К ЮРИСТУ И ИЗЛОЖИТЬ СЛОЖИВШУЮСЯ СИТУАЦИЮ.
Спросить
Ситуация такая, между детьми произошло конфликт в школе, родителей вызвали в школу для решения данного конфликта, всё было решено мирным путём, Родитель ребёнка которого обидели, отказался писать заявление на обидчка, с чего завуч школы сказала, раз уж пришли пишите, и указывайте, что притензий не имеете. Что и сделал данный родитель, после чего спустя пару дней пришла к нам домой полиция, с извещением от директора школы, где было указана, что того то числа, произошло конфликт между детьми, стороны решили конфликт мирным путём, Вопрос вот в чём, для чего администрация школы это сделала заявление в полицию.
Ответ простой прикрыть жопу и извините это не нормативным а личностными качествами директора а желанием снять с себя ответственность.
Спросить
Этот вопрос нужно задавать администрации школы. Мы не можем знать, для чего они это сделали. Это можно было понять и без юриста.
Спросить
Елена, администрация школы попросту перестраховалась. Или же инициатором был кто-то другой, а администрация была вынуждена дать свои пояснения...
СпроситьРебенку 1,7 месяцев, планирую выйти на работу, но мое руководство мне говорит, что на мою должность вывести меня не может, так как нет мест! Хотя на моем месте сейчас работает другой человек на той же должности, что и я до отпуска по уходу за ребенком! Правда в компании произошли некие изменения, а именно сокращение штатов (сокращение управляющих магазином, ранее работало по 2 управляющих, а теперь на магазин один). Подскажите, могу ли я требовать возвращение на свое место? Могут ли меня уволить или перевести без моего согласия на должность ниже? И на какой закон я могу операться и куда обращаться?
Добрый вечер!
Да можете требовать через суд.
Желаю удачи в решении вашего вопроса.
Вы уже составили правовые документы?
СпроситьЧто делать если управляющая компания не выполняет свои обязанности? А это никогда не убирает возле подъезда и проезжую часть, не моет площадки от снега и мусора.
Здравствуйте! Обращайтесь с претензией (заявлением) к управляющей компанией, оформленной в письменном виде, затем в жилищную инспекцию Вашего города. В претензии можете требовать снижения оплаты за содержание и уборку территории в связи с ненадлежащим исполнением своих обязанностей со стороны УК.
СпроситьЯ работаю в компании которая осуществляла свою деятельность на территории заказчика по договору. С недавнего времени заказчик отказался от услуг моей компании. Меня хотят сократить по сокращению штата и все два месяца заставляют ездить на объект заказчика. Для меня это большие пустые финансовые затраты, если учесть, что я не могу осуществлять свои обязанности на территории заказчика, так как у меня нет доступа на территорию св связи с прекращением договорных отношений заказчика с моей компанией. У меня местом работы, согласно моего трудового договора, является адрес заказчика, но попасть туда я больше не могу. Скажите правомерно ли ведет себя мой работодатель, и каковы мои дальнейшие действия в данной ситуации?
Работодатель не хочет мне предоставить новое рабочее место, или не имеет возможность. Он предоставил мне на выбор два варианта: либо увольняюсь по собственному желанию, либо сокращают, но до фактического увольнения я должен ездить на адрес заказчика (просто приезжать и уезжать). Второй вариант предложен для того чтобы создать мне максимально невыгодные условия и склонить меня к первому варианту. Поэтому мне и хотелось узнать правовою оценку моего работодателя и мои действия при таких вариантах моего работодателя?
СпроситьЯ вас понял. Скажите, а могу ли я не ездить на место прежней работы, ели это не имеет смысла, работать же я там все равно не смогу? Не использует ли это мой работодатель, как прогулы с моей стороны? Я на данный момент сижу дома, так как мой работодатель ни каких письменных распоряжений по моей дальнейшей работе не предоставил, кроме телефонного звонка с требование приезжать на прежнее место работы.
СпроситьУ меня такая ситуация.. Решила сменить работу, через 3 дня мне необходимо уже выйти на нее, на новое место работы. Мне необходимо уволиться с прежнего места работы одним днем, это возможно? Работаю я не по месту прописки, но в этой же области. Как можно решить мою ситуацию мирным путем?
На меня написали жалобу родители одного ученика в роно и прокуратуру. Под давлением пришлось уволиться из школы. Могу ли я ознакомиться с текстом этой жалобы? Если да, чем могу подкрепить заявление на предоставление мне этих данных, какими статьями?
К сожалению закон не позволяет ознакамливаться с текстом жалобы которое было подано в адрес чиновника либо госслужащего. Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ не дает такого права. Вы имеете право только оспаривать своё увольнение в судебном порядке (392 ТК РФ) если считаете что оно незаконное.
Спросить
Вы имеете право на получение на получение от государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации, непосредственно затрагивающей его права и свободы.
(ст. 8 Закона ""Об информации, информационных технологиях и о защите информации").
Так как жалоба касается лично Вас, и Вы вправе защищать свои интересы, то вправе и знакомиться с данной жалобой. Органы прокуратуры обязаны предоставить для ознакомления материалы проверки по ее окончанию.
Спросить
К сожалению для Вас ни Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция) не обязывает прокуратуру знакомить вас с содержанием жалобы тоже самое относится и к РОНО,-здесь Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция) не обязывает РОНО знакомить вас с содержанием жалобы.
Спросить
Имеете право ознакомиться с текстом жалобы на основании ст. 24 Конституции РФ органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.
Спросить
Здравствуйте, согласно ч.2 ст. 24 Конституции РФ если жалоба затрагивает ваши права и свободы, содержит сведения, которые послужили основанием для вашего увольнения, то вам обязаны в РОНО предоставить данную жалобу для ознакомления. Прокуратура также обязана это сделать, несмотря на то, что Закон о Прокуратуре РФ не содержит прямого указания на это.
Поэтому
1.пишите заявление и в РОНО на выдачу копии жалобы для ознакомления
2.отказ в предоставлении либо недачи ответа в срок 30 дней - в суд с жалобой об оспаривании действий должностного лица по ст. 220 КАС РФ
Тажзе вправе обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства по ст. 152 ГК РФ, взыскать с родителей детей моральны вред
Если увольнение было вынужденным - также вправе обратиться в суд в порядке ст. 392 ТК РФ с иском о восстановлении на работе.
Спросить
Вы имеете право ознакомиться с жалобой подав заявление в органы прокуратуры
Для ознакомления с материалами прокурорской проверки, непосредственно затрагивающей права и свободы гражданина, заявителю либо его представителю, которым может быть дееспособное лицо, имеющее надлежащим образом оформленные полномочия от заявителя, необходимо обратиться в органы прокуратуры с соответствующим заявлением, по результатам рассмотрения которого в течение 10 дней будет принято решение об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с материалами проверки
В 2013 году Федеральным законом от 02.07.2013 № 156-ФЗ статья 5 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» дополнена пунктом 4, регламентирующим порядок ознакомления граждан с материалами прокурорской проверки.
В частности, ознакомление гражданина с материалами проверки осуществляется по решению прокурора, в производстве которого находятся соответствующие материалы, либо вышестоящего прокурора, принятому по результатам рассмотрения обращения гражданина, если материалы непосредственно затрагивают его права и свободы.
Решение об ознакомлении гражданина с материалами проверки либо мотивированное решение об отказе в ознакомлении с материалами проверки принимается в десятидневный срок со дня подачи обращения гражданина. В случае принятия решения об отказе в ознакомлении с материалами проверки гражданину разъясняется право обжаловать принятое решение вышестоящему прокурору и (или) в суд.
Права граждан на ознакомление с материалами прокурорской проверки в соответствии с указанной нормой федерального законодательства расширены в Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45, согласно пункту 4.15 которой граждане имеют также право снимать копии документов, находящихся в надзорном (наблюдательном) производстве, с использованием собственных технических средств.
Спросить
Добрый день, Алексей!
Вы можете подать иск в суд к школе об отмене незаконного увольнения и заявить в суде ходатайство об истребовании доказательства - жалобы на Вас. Нормативно-правовая база:
Статья 35 ГПК. Права и обязанности лиц, участвующих в делеЛица, участвующие в деле, имеют право
заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств;
Удачи!
СпроситьУстроился в Компанию 1 на работу, Данная компания каким-то образом передала мои персональные данные Компании 2, в которой меня трудоустроили, подделав мои подписи во всех документах о приеме на работу. Делались отчисления в пфр и фнс. Соответственно зп мне никто не выплачивал, и об этой Компании 2 я случайно узнал из ПФР, спустя 7 месяцев "работы" там. Компания 1 (где работаю) полностью отрицала свою причастность в этом (сливе моих данных третьим лицам), говорили, что я сам "дурак" куда-то подавал свои документы. В итоге оказалось, что компания 2 каким-то образом является партнером компании 1, хотя мне все руководство утверждало обратное. После нескольких заявлений в прокуратуру (прокуратуру передала мое заявление в ПФР для разбирательств), меня так же уволили, как и оформили, подделав заявление и подпись. Подделаные документы (их копии) у меня на руках.
ВОПРОС: по каким статья УК РФ, ТК РФ и других нормативно-правовых актов, я имею право предъявить в эти 2 компании?
Антон, относительно перевода в другую компанию, надо подумать, есть ли вообще смысл его оспаривать, ведь и там и там Вам должны платить зарплату. Может быть и нет смысла, да и срок обращения в суд Вы пропустили.
Увольнение Вы можете оспорить в месячный срок.
Не надо ничего "предъявлять в эти 2 компании по статьям".
Вам лучше всего обратиться к юристу за составлением иска в суд.
В иске будут требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты.
СпроситьМною была подана жалоба через интернет в прокуратуру на компанию, из которой я уволилась, о недобросовестной уплате налогов данной компании. Мне позвонил бывший работодатель с просьбой объяснить в чем суть моих претензий в этой жалобе, чтобы удовлетворить эти претензии, тем самым разрешив конфликт, чтобы я забрала заявление. Так как инспектор, который должен начать проверку по моей жалобе, сказал моим бывшим работодателям, что только так они смогут избежать проверки.
Вопросы:
1. Имел ли право инспектор раскрывать информацию о лице, подавшем жалобу? И для чего инспектор предлагает компании такой путь решения ИХ проблемы (или он заинтересован материально?)
2. Каким образом компания собралась удовлетворять мои претензии, если речь в жалобе не идёт об ущемлении моих прав. Там всего лишь изложена информация о факте нарушения налогового и трудового законодательства.
3. Разве можно забрать или отозвать жалобу, поданную через интернет?
4. Даже если я заберу заявление (или отзову), не привлекут ли меня потом к ответственности за клевету (ведь забрав заявление, я тем самым подтвержу, что факта нарушения законодательства не было).
Это нужно доказать.
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Спросить1. Нет, не имел. Это является злоупотреблением полномочиями.
2. Наверное, хотели вам предложить деньги.
3. Можно просто не реагировать далее, и жалоба тихо "умирает"
4. Нет, не привлекут.
СпроситьРаботала в компании 3,5 года. Приехали начальство из Москвы с целью зачистки кадров. Никаких нареканий, прогулов, опозданий за все время работы у меня не было. На меня просто ткнули пальцем и директор сказала писать по собственному желанию. Я не хотела, т к у меня 2 кредита. Попросила через понижение, они не согласились. Уволили одним днем за 5 минут без отработки. На мое место другого сотрудника не было, поэтому мои смены отдали работнику, который по внутреннему трудовому распорядку не может выходить на такие смены. Есть ли шанс мне восстановиться?
Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗаказчик (пенсионер) сдал машину в автосервис для определения причины поломки. Через день сервис назвал первую причину, еще через сутки - вторую и потребовал предоплаты. Заказчик предоплату внес. При этом ни договор, ни предварительный заказ-наряд, ни акт передачи машины в ремонт не оформлялись. Состав и объем выполняемых работ, а также их стоимость с Заказчиком не согласовывались, несмотря на вопросы Заказчика (сервис уклонялся под разными предлогами от ответов). По истечении некоторого времени Заказчику отдают машину и выставляют на оплату сумму около 90 т.р. Заказчик (пенсионер) категорически возражает, забирает машину и уезжает. Было предпринято две попытки решить ситуацию мирным путем, однако стороны к согласию не пришли. Предложено решать проблему через суд. Не имея каких-либо бумаг, подписанных Заказчиком, сервис обратился в полицию с заявлением "...привлечь Заказчика к уголовной ответственности за совершение мошеннических действий". Вопрос: 1. насколько правомерно/обоснованно обращение сервиса в полицию и каковы последствия для Заказчика? 2. Как грамотно необходимо действовать Заказчику в сложившемся споре с автосервисом?
Заранее спасибо.
Добрый день! Любой человек/организация имеет право обратиться в полицию. Как только вызовут на допрос заказчика, необходимо явиться с адвокатом.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Налицо гражданско-правовой спор. Полиция здесь ни при чем. Так пусть и говорит пострадавший. Договор не заключали, документов подтверждающих нет. Если будут вымогать, можно на них самих писать заявление и жаловаться в Прокуратуру на тех, кто их покрывает - вызывает на допрос в Полицию - скорее всего это "крыша". Поэтому так себя ведут.
Спросить
Правомерно.
НО полиция откажет в возб угол дела, нет никакого состава преступления здесь.
Грамотно, это дать упрощенные пояснения. Сдал на ремонт, внес сумму, меня хотели развести, я не согласился на оплату, уехал.
Спросить
Юлия, добрый день!
1) В полицию можно даже не ходить, откажут в возбуждении уголовного дела.
2) Заказчику утверждать, что цена не согласована и апеллировать к закону "О защите прав потребителей"
Спросить
