Необходимость снятия завуча с должности - напряженная обстановка и негативное поведение в коллективе
Может ли директор школы снять с должности своего заместителя по УВР за то, что по его вине сложилась напряженная (постоянные конфликты) обстановка в коллективе, завуч может себе позволить грубо разговаривать с коллегами, обзывать, имеются факты обсуждения личностей учителей и директора с учениками во время уроков и многое другое. Всего не опишешь! Как поступить коллективу в такой ситуации? Написали коллективную жалобу директору, он провел собрание, решили продолжить разговор на итоговом педсовете. До сих пор не было педсовета, ничего не решили. Коллектив настаивает на снятии завуча с должности и оставить его только как учителя.
---Здравствуйте, полагаю что этот вопрос не коллектив решает, а только руководитель. Это его кадры. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация