Можно использовать следующий заголовок - \nПредупреждение о выговоре и увольнении за нарушение распоряжения о сервисном диалоге - законные действия работодателя или нарушение прав кассира в электропоезде?
Работодатель угрожает дать выговор и даже уволить за нарушение распоряжения "О порядке ведения сервисного диалога с пассажиром". Законно ли это? В должностной инструкции у меня ничего о сервисном диалоге не сказано. Работаю кассиром в электропоезде.
При наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан взять у работника объяснение по факту нарушения. В объяснении укажите на отсуствие основания вашей ответственности. Удачи.
СпроситьДоброго дня.
Вопрос: "Работодатель угрожает дать выговор и даже уволить за нарушение распоряжения "О порядке ведения сервисного диалога с пассажиром". Законно ли это? В должностной инструкции у меня ничего о сервисном диалоге не сказано. Работаю кассиром в электропоезде."
Ответ. Администрация может наказать за нарушение трудового законодательства. Если накажут обжалуйте вышестоящему руководству или в профсоюз, если являетесь члено профсоюза. В трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация