Может ли директор требовать от сотрудника ведения трудовых книжек без официального приказа?

20.01.2017, 09:16

• г. Краснодар

У меня такая ситуация, я работаю в филиале предприятия в другом городе, занимаюсь подбором персонала, меня в устной форме попросили вести трудовые книжки, приказа я не подписывала, в глаза его не видела, имеет право директор требовать от меня ведения трудовых книжек?

Читать ответы (2)

Трудовая книжка
Права директора
Трудовой приказ

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

20.01.2017, 09:19,

г. Новокузнецк

Меня в устной форме попросили вести трудовые книжки, приказа я не подписывала, в глаза его не видела, имеет право директор требовать от меня ведения трудовых книжек?[quote][/quote]

если в ваши должностные обязанности не входит ведение трудовых книжек то ихведение возможно только с вашего согласия ст 72 тК РФ.

Спросить

Юрист

Васильева Т. Г. 4.8

20.01.2017, 09:21,

г. Кемерово

Дополнительные должностные обязанности возлагаются на работника на основании приказа. Обязательно должны быть внесены изменения в трудовой договор либо в должностную инструкцию. Но как правило в трудовом договоре редко прописывается весь функционал. Поэтому, если работодатель не выполнил указанные условия, то и Вы не обязаны вести трудовые книжки, даже за нарушения Вас не могут привлечь к дисциплинарной ответственности, т.к. такие обязанности на Вас никто письменно не возлагал.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор требовать от сотрудника ведения трудовых книжек без официального приказа?

Краснодар - онлайн услуги юристов