Проблемы с получением расчетной суммы после увольнения по собственному желанию - непредоставление обходного листа и трудовой книжки

Здравствуйте, Фирдаус!

Ваш работодатель не прав, видимо с Трудовым кодексом РФ не знаком.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Выдача з/платы и выходного пособия при увольнении никак не связана с оформлением обходного листка.

За невыдачу заработной платы в установленный законом срок, работодатель несет ответственность от административной до уголовной. Можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением о задержке выплат при увольнении. Также можно обратиться в суд с иском ( в течение 3-х месяцев с момента увольнения: ), в котором предусмотреть также индексацию з/платы и компенсацию морального вреда. А за невыдачу трудовой книжки в день увольнения, можно ещё и утраченный заработок взыскать. Т.ч. не переживайте, а действуйте. Рекомендую очно обратиться к юристу.Удачи Вам.