Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли взыскание затрат на обучение с работника при увольнении до истечения 1 года?

20.01.2017, 14:35

• г. Саратов

Проходил обучение в компании с последующим трудоустройством. В трудовом договоре пункт: в случае увольнения раньше чем через 1 год работник обязуется возместить затраты компании на обучение (не дословно, точная сумма при этом не указывается). Может ли компании взыскать что либо с работника?

Читать ответы (6)

Трудоустройство трудовой договор
Трудовой договор увольнение
Обучение и трудоустройство

Ответы на вопрос (6):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

20.01.2017, 14:37,

г. Барнаул

Здравтвуйте. Да такое возможно. Если компания понесла затраты на ваше обучение и это отражено в трудовом договоре то компания вправе взыскать сумму.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

20.01.2017, 14:38,

г. Воронеж

Здравствуйте. Компания может взыскать понесенные ей расходы на обучение сотрудника расторгшего договор ранее срока указанного в нем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Косоруков А.С. 4.4

20.01.2017, 14:38,

г. Родники

Если в договоре указаны условия, при которых работник обязан возместить затраты, тогда такие условия должны быть выполнены работником.

Спросить

Юрист

Лошманова Е. Г. 4.7

20.01.2017, 14:38,

г. Самара

Да может взыскать затраты на обучение, подтвердив их документами и платежками. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

20.01.2017, 14:38,

г. Челябинск

Здравствуйте, Дмитрий

Да, может взыскать. Какая сумма потрачена на обучение работника, эти документы у работодателя имеются

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Родыгина Т.Г. 4.8

20.01.2017, 14:39,

г. Ижевск

Здравствуйте. Да, если Вы согласились с этим условием, подписав договор, но не выполнили его, работодатель вправе взыскать с Вас указанную в договоре сумму в судебном порядке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взыскание затрат на обучение с работника при увольнении до истечения 1 года?

Саратов - онлайн услуги юристов