Проблемы с работой из-за состояния здоровья - что делать, когда компания отказывается допустить работу из дома?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в компании 2,5 года, но последний год работала дома, по состоянию здоровья. Год назад гендиректор разрешил работать дома, но это нигде не прописано. Работаю по трудовой, но договор мне так и не сделали. Сейчас хотят, чтобы я уволилась по собственному желанию, так как им нужен работник в офис с моими обязанностями, предложили вернуться мне, но у меня протрузия диска позвонка и грыжа поясничного отдела, из-за чего мучаюсь с болями и сидеть в офисе для меня очень тяжело, я отказалась. Серьезные проблемы со спиной начались через год работы в офисе и пришлось делать МРТ. После чего договорились, что буду работать дома. Прошли новогодние праздники и мне заявили, за 5 дней до выхода на работу нового человека, что им нужен работник в офис. У нас ипотека и ребенок 6 лет, и потеря работы для меня катастрофично. На данный момент еще не подписывала заявление на увольнение. Что можно сделать в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Самое оптимальное - договариваться с руководством. Если пойдете на конфликт все равно уволят. Пытайтесь договориться любыми способами. Оптимальное увольнение-по соглашению сторон с каким-то выходным пособием.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов