И каким документом это регламентировано.
Проконсультируйте подалуйста, надо ли выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе его на другую работу. И каким документом это регламентировано.
Уважаемая Ольга, компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Следовательно, если под переводом на другую работу Вы понимаете прекращение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу (должность) (п.5) ст. 77 ТК РФ), то компенсация выплачивается, а если перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя (ст. 72 ТК РФ), то не выплачивается. Желаю успехов 
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация