Возвращение с отпуска по уходу за ребёнком - вопросы о сокращении должности и возможность отказа от предложенной работы

22.01.2017, 05:59

• г. Ульяновск

Равствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Пока я находилась в отпуске, организацию, в которой я работала главным бухгалтером, реорганизовали путём присоединения к другой организации. Но в этой организации имеется свой главный бухгалтер. 01.04.2017 года моему ребёнку исполняется 3 года. Я написала заявление, что прерываю отпуск и выхожу на работу 02.02.2017. и вот мои вопросы которые меня интересуют:

1. Мне дадут уведомление о сокращении моей должности в первый мой рабочий день (за 2 месяца до сокращения)?

2. Если да, мне должны предложить работу на другой должности, могу ли я отказаться?

3. Если да, то мне эти два месяца нужно выходить на работу?

4. Если да, то почему я же отказалась от этой должности?

5. могу ли я дать своё согласие на досрочное сокращение?

6. как мне оплатят эти два месяца?

7. какая дата и будет считаться сокращением? Или все же это увольнение если я не согласилась на предложенную должность?

Читать ответы (1)

Главный бухгалтер
Уведомление о сокращении должности
Нахожусь в отпуске по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титов А.В. 4.7

22.01.2017, 06:08,

г. Барыш

Доброго времени суток! Уведомление о сокращении вам обязаны выдать в первый день выхода на работу, обязаны предложить другие должности, которые имеются в организации. В течение этих двух месяцев вы обязаны работать. Вы можете согласиться с работодателем на досрочное увольнение в связи с сокращением. Период уведомления обязаны оплатить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возвращение с отпуска по уходу за ребёнком - вопросы о сокращении должности и возможность отказа от предложенной работы

Ульяновск - онлайн услуги юристов