Возможно ли разделить отпуск на 14 дней и добавить дополнительные дни при работе во вредных условиях?
Работаю на вредных условиях. Можно ли разделить отпуск так, что бу первая половина была 14 дней, а вторая 14 плюс дополнительные. Если да,что для этого надо?
Добрый день! Да, можете, с согласия работодателя. Собственно говоря, только это согласие и нужно, подайте заявление
Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.
СпроситьЗдравствуйте. Разделение отпуска на части по ТК РФ возможно по соглашению между работником и работодателем при одном условии: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней ст. 125 ТК РФ. Для этого нужно написать заявление на имя руководителя организации о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
СпроситьРазделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Ст. 125 ТК РФ. Пишите заявление на разделение. Если работодатель откажет, то ничего не получится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация