Проблемы с оплатой подработок - что делать в случае угрозы увольнения?
Хотел бы задать такой вопрос: что мне делать? Я в настоящее время работаю в магазине перекресток в г НИЖНИЙ Новгород по Трудовому договору с графиком 2|2 по 12 часов в день. В связи с нехваткой людей в магазине меня попросила начальник производства с ноября месяца поработать 3\1 по 12 часов в день сказав, что мне все оплатят, но мне оплачивали как я работаю 2\2,а подработки до сих пор неоплачивают, лишь только каждый месяц обещают. Не давно приезжал представитель офиса я ему задал тот же вопрос. Он меня отвел в кабинет директора где задал вопрос директору магазина и начальнику производства; кто мне будет оплачивать эти подработки так как они оплачиваются в двойном размере. Офис мне их оплатить не сможет. Тогда начальник производства чтобы решить мои проблемы, чтобы не выплачивать решила меня уволить по статье. Как мне быть?
Что значит уволить по статье Для этого должны быть серьезные основания Обращайтесь по вашей проблеме в инспекцию труда-орган, призванный защищать трудовые права работников.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий.
Не пишите сами никаких заявлений, и продолжайте работать, если Вас устраивает такая работа.
Для увольнения по статье, нужны основания. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд, в случае незаконного увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация