Неправильная информация о рабочем дне - как компенсировать упущенные дни отпуска?

23.01.2017, 10:20

• г. Калининград

Совсем недавно я узнала, что ненормированный рабочий день, даёт право претендовать на дополнительный отпуск, не менее трёх дней, но при устройстве на работу, я этого не знала и даже не заострила своё внимание на этом пункте. Подняв свой трудовой договор, я убедилась, что у меня действительно ненормированный рабочий день. Что мне делать, по незнанию я уже 10 лет не использую эти дни, могу ли я обратиться к руководству с просьбой компенсировать мне их? Я считаю, что руководство знало об этом пункте закона, но умышленно молчало.

С уважением Маргарита.

Читать ответы (2)

Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий
Право на дополнительный отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

23.01.2017, 10:32,

г. Белгород

Добрый день, уважаемая Маргарита

За прошедшие периоды вам не компенсируют отпуска, максимум за прошлый год

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Попов Н.А. 4.3

23.01.2017, 19:07,

г. Калининград

Что мне делать, по незнанию я уже 10 лет не использую эти дни, могу ли я обратиться к руководству с просьбой компенсировать мне их? Я считаю, что руководство знало об этом пункте закона, но умышленно молчало.

Вполне возможно, что вам установили ненормированный рабочий день в связи с определенными условиями оплаты труда. Сначала выясните вопрос у экономиста и кадровика.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильная информация о рабочем дне - как компенсировать упущенные дни отпуска?

Калининград - онлайн услуги юристов