Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться и не отработать положенные 2 недели? Какие есть возможности для работника бюджетной организации. Спасибо!

23.01.2017, 16:27
• г. Санкт-Петербург

Можно ли уволиться и не отработать положенные 2 недели? Какие есть возможности для работника бюджетной организации. Спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Можно ли уволиться и не отработать положенные 2 недели? Какие есть возможности для работника бюджетной организации.

Не "отрабатывать" 2 недели можно по договоренности с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Увольнение происходит той же датой, что указана в заявлении об уходе, в таких случаях: когда увольняется сотрудник пенсионного возраста; если сотрудника зачислили в учебное заведение; если работник переезжает на другое место жительства, в другую местность; если супруг или супруга сотрудника переезжают на работу за границу, или на иное место для службы; если работодатель нарушил условия трудового договора или действующего законодательства. Трудовое законодательство не дает исчерпывающего списка уважительных причин, по которым можно не отрабатывать. Все зависит от ситуации, которая сложилась на предприятии, и заинтересованности работодателя терять ценного сотрудника.

Спросить

Добрый день!

Пишите обоюдное соглашение и уходите завтра, если, конечно, работодатель Вам это соглашение подпишет. Никаких проблем!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
03.11.2020, 05:14

Работник хочет уволиться без отработки, но столкнулся с задолженностью за отпуск и заботой о ребенке-инвалиде

Работник отгулял отпуск за год брал две недели за свой счет и хочется уволиться без отработки, но предприятие посчитало что есть задолжность за отпуск и надо отработать. По каким причинам работник может уволиться не отрабатывая, у работника есть ребенок инвалид.
Читать ответы (1)
Антон
04.07.2016, 07:25

Санкции за неотработанные 2 недели при увольнении по Трудовому Кодексу

При увольнении нет возможности отработать положенные 2 недели по Трудовому Кодексу. Скажите, какие я понесу санкции, если не отработаю эти две недели? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ника
08.09.2014, 11:07

Кто должен оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации - ответственность работника или организации?

Являюсь педагогом в общеобразовательной бюджетной школе. Кто должен оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации? Сам работник или организация?
Читать ответы (2)
Анастасия
02.07.2015, 18:32

Какие права имеет сотрудник, если работодатель перемещает его на ту же должность в другое структурное подразделение?

Если работодатель перемещает сотрудника в той же организации на ту же должность в другое структурное подразделение. И работника это не устраивает. Должен ли работник отработать две недели или сразу может уволиться?
Читать ответы (3)
Елена
10.04.2002, 10:38

Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник

Имеет ли право бюджетная организация уволить работника по окончании срока его "административной" прописки (работник из другого города и до приема на работу в данную организацию работал в другой бюджетной организации, где и получил административную прописку)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
14.12.2016, 14:31

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Валентин
24.03.2015, 17:57

Возможны ли увольнение без отработки по собственному желанию сотрудника в соответствии с ТК РФ?

Известно, что при увольнении работника по собственному желанию он должен отработать две недели, если только работодатель не сделает ему одолжение, вернув трудовую книжку в день написания заявления. Каким образом можно уволиться быстро и без отработки? Предусмотрена ли такая возможность ТК РФ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марта
18.04.2009, 11:53

Или же: какая статья гласит об "положенных отработать двух неделях"?

Я работаю в ООО. При увольнении с работы, мне сказали: "Отработать положенные две недели". Вопрос: Имею ли я права, не отрабатывать (т.к.слышал, что сейчас увольняют без отработки) и в каких случаях. Или же: какая статья гласит об "положенных отработать двух неделях"? Спасибо.
Читать ответы (1)
Маргарита
25.02.2012, 14:52

Могу ли я уволиться не отработав 2 недели и получить положенный мне расчет.

Обращаюсь к вам с просьбой помочь мне разрешить вопрос с моим увольнением без отработки в 2 недели. В связи с переездом в другой регион РФ мне необходимо срочно уволиться с постоянного места работы, работодатель меня обязал отработать 2 недели как указано в трудовом кодексе РФ. т.к. я на данный момент проживаю в другом городе и не имею возможности кататься на работу за 500 км в связи с чем не могу отработать 2 недели положенных по закону. Могу ли я уволиться не отработав 2 недели и получить положенный мне расчет.
Читать ответы (2)