Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при переводе в другой город - на что опираться?

Доброго времени суток!

Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают либо при увольнении, либо по согласованию с работодателем. Поскольку увольнения не было - работодатель не обязан выплачивать компенсацию. Право на использование отпуска у Вашего мужа остается, он может пойти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, либо просить перенести отпуск на другой срок.

Удачи Вам и всех благ!

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.