Может ли работодатель предоставить отпуск работнику не отработавшему 6 месяцев?
Может ли работодатель предоставить отпуск работнику не отработавшему 6 месяцев?:
Может, но количество предоставленных дней отпуска будет пропорционально отработанному времени.
СпроситьДобрый день. Может, но он и не обязан делать этого. В то же время по договоренности работника и работодателя отпуск может быть предоставлен работнику в любое время.
СпроситьЗдравствуйте. Да, это возможно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев работы.
СпроситьПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев-ст. 122 ТК РФ.
СпроситьДа, по усмотрению работодателя полный отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев непрерывной работы. Статья 122 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
В праве ли работодатель принудительно отправить в первый отпуск раньше шести месяцев?
