Возможно ли уволить работника, если его срочный трудовой договор истекает во время его отпуска?
С работником заключен срочный трудовой договор, срок которого заканчивается 3.02.2017, но до 09.02.2017 работник в отпуске. Можно ли уволить работника в этом случае 03.02.2017?
Добрый день!!! Уволить в связи с истечением срока действия трудового договора третьим числом не получится, поскольку работник в отпуске. Девятым числом увольняйте
Желаю удачи и всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, Давид.
Уволить работника, находящегося в отпуске, Вы не в праве. Увольняйте последним днем отпуска - 09.02.2017 г.
СпроситьУволить работника в период его нахождения в отпуске вы не имеете права, уволить можете в день выхода из отпуска. Как же вы его отпустили в отпуск, зная что трудовой договор у него заканчивается 03.02.2017 г? Теперь работник может говорить о том, что если он не был уволен 03.02, то срочный трудовой договор стал бессрочным, на том основании, что вы его не уволили в последний день трудового договора. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьС работником заключен срочный трудовой договор, срок которого заканчивается 3.02.2017, но до 09.02.2017 работник в отпуске. Можно ли уволить работника в этом случае 03.02.2017?
Нет, Отпуск по срочному трудовому договору будет предоставляться с последующим увольнением 09.02.17.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Сотрудник срочного трудового договора собирается догуливать отпуск по уходу за ребенком после окончания срока договора
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Возможность увольнения работника срочно заключившего договор на время декретного отпуска основного работника
Вопрос о сроке действия трудового договора при увольнении работника после истечения срока договора и отсутствии руководства
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Как уведомить работника об увольнении в ситуации, когда он находится на больничном в конце срочного трудового договора
