Законно увольнение, если она подаст на суд, кто будет прав?
07 декабря 2010 года приняла сотрудницу на должность продавца. 29 декабря 2010 года поймала на воровстве, составила соответсвующие документы, в которых она отказалась росписываться, хотела уволить за недоверие (п.7 ст. 81 ТКРФ), узнала, что она беременная. Документы, на беременность не предоставляет (срок маленький). Законно увольнение, если она подаст на суд, кто будет прав?
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя незаконно, даже если работодатель на знал о ее беременности.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
Действительно, увольнение беременных ограничивается законом, но беременный работник обязан предоставить официальную справку о беременности из медицинского учреждения (работодатель не обязан по иным каналам узнавать об этом). К тому же, если документы составлены надлежащим образом, то сотрудница (если дорожит репутацией), сама уйдет. В противном случае Вы имеете право заявить о краже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация