Возможно ли наложение дисциплинарного взыскания при отсутствии указания испытательного срока в Трудовом договоре?
Могут ли вынести дисциплинарное взыскание, если не прошёл испытательный срок (3 мес), но в Трудовом договоре в графе "испытательный срок" стоит прочерк.
Добрый день! Если в трудовом договоре стоит прочерк, значит вы приняты на работу без испытательного срока (ст.70 ТК РФ). За совершения дисциплинарного проступка могут применить взыскание в виде замечания, выговора, увольнения. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте,
Могут ли вынести дисциплинарное взыскание, если не прошёл испытательный срок (3 мес), но в Трудовом договоре в графе "испытательный срок" стоит прочерк.
Судя по всему у вас нет испытания при приеме на работу. Привлечь могут.
СпроситьЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание.
СпроситьДобрый день! Если в трудовом договоре стоит прочерк, значит вы приняты на работу без испытательного срока (ст.70 ТК РФ). За совершения дисциплинарного проступка могут применить взыскание в виде замечания, выговора, увольнения. Всего доброго!
Спросить