Право работодателя на отказ в сокращении рабочего дня при выходе из декретного отпуска - анализ законодательства
Если я выйду из декретного отпуска досрочно, сократить рабочий день на один час для того что бы получать пособие по уходу за ребенком это на усмотрение работодателя? Работодатель имеет право не разрешить мне работать по сокращенному графику, на 0,9 ставки? Пожалуйста очень важно! Номер закона, пожалуйста укажите, за ранее спасибо!
Доброго времени суток!
Это право работника, и работодатель не может отказать.
ТК РФ. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Прекращение выплаты по уходу за ребенком - что делать и правомерно ли требование отдать ФСС?
Какие права имеет женщина находящаяся в декрете и можно ли выйти на работу досрочно?
Правомерность предложенного графика работы и выплат пособий на ребенка в случае досрочного выхода из декрета
Возможно ли сохранить пособие при выходе с декрета на неполное рабочее время на другую должность?
После рождения ребенка когда мать может выйти на работу? Декретные за 140 дней выплачивались в полном размере.
