Галина
25.01.2017, 08:20
Требование оплатить проездной билет работнику, направленному на обучение по приказу работодателя - основание в Трудовом кодексе РФ
Читать ответы (2)
По приказу работодателя работник направлен професс переподготовку по специальности, но работник недоконца обучился. Оплачиваем ли мы проезд? Сейчас работник в отпуске с послед увольнением.
Расходы на обучение можно учесть независимо от того, завершил ли работник обучение. Все зависит от того, какие подтверждающие обучение документы у него есть (например, справка от образовательной организации или акт об оказании образовательных услуг)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация