Ирина
22.11.2016, 19:10
Обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год, если я принят на замену отпусков основных сотрудников?
Читать ответы (3)
Работала в Саха Якутии, два раза продлевали трудовой договор, 31.12.2016 года уволили, трудовую не выдали, справок нет, ставку не сокращали, основным сотрудником являлась я, до пенсии 6 месяцев, как подать в суд на работодателя, если в трудовом договоре написано, что трудовой договор не разглашается, может быть такая оговорка, работаю я не на военном предприятии, всё что прописано в договоре полное нарушение, поэтому и нельзя разглашать. С уважением Любовь.
Доброго времени суток. Подавайте в суд иск о восстановлении на работе (ст. 131-132 ГПК РФ). Пока суды завершатся, пройдет срок, нужный Вам до пенсии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация