Работники нашего линейного участка несут значительные финансовые затраты, в связи с данными разъездами.

25.01.2017, 15:10

• г. Москва

Мы работаем и обслуживаем железную дорогу Путевой Дистанции пути, протяженность которой составляет около 300 км. Дистанция пути делится на 11 линейных линейных участков. Руководство Дистанции пути систематически, в течении года поочередно привлекает третью часть работников нашего участка для работы на выезде за 100 км от места проживания, хотя мы закреплены на конкретном линейном участке. Характер нашей работы не разъездной, нормированный 8-часовой рабочий день. При направлении работников им предоставляется проживание в организации, типа общежития, питанием не обеспечиваются. Платится лишь 190 руб. разъездных, (проезд до места работы бесплатный) командировочные не оплачиваются, т.к приказа на командировку нет и работодатель это аргументирует тем, что в пределах Дистанции пути командировки не положены. Работники нашего линейного участка несут значительные финансовые затраты, в связи с данными разъездами. На отказ работников выезжать на работу на другие участки руководство рекомендует написать заявление по собственному желанию. Подскажите какими документами (статьями, пунктами ТК РФ) мы можем аргументировать свой отказ от данного вида работ и жалобы в вышестоящие инстанции.

Читать ответы (0)

Часть работа
Заявление по собственному желанию
Нормированный рабочий день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники нашего линейного участка несут значительные финансовые затраты, в связи с данными разъездами.

Москва - онлайн услуги юристов