У меня есть цифровые записи как директор принуждает меня к увольнению.
Меня хотят уволить с работы. Я хочу после этого восстановиться и получить за это компенсацию. У меня есть цифровые записи как директор принуждает меня к увольнению. У организации имеются некоторые ошибки трудового законодательства.
Например, до этого я проработал 10 месяцев и графиков работы не было. Теперь директор для меня составил график. Я болел в январе до 27 числа. Я вышел на работу 27. Директор меня попросил ознакомиться с ним и расписаться. Мне проставляют рабочие часы с 10 до 15. На этом графике я написал: режим работы с 10 до 15 без перерыва на обед и поставил подпись. Этот график хранится у менеджера по персоналу. У меня есть копия. Рабочий день неполный.
Что вы можете подсказать?
Заранее спасибо за ответ.
Уважаемый автор вопроса!
Кода с Вами будет расторгнут трудовой договор, тогда и будете иметь право оспорить расторжение договора в судебном порядке. В настоящее время посоветовать Вам что-либо невозможно. Составление графика работы и ознакомление с ним Вас не является нарушением ТК РФ.
Спросить