Вопрос компенсации для бетонщика, уволенного из-за результатов периодического медосмотра на ЯМАЛе.
₽ VIP
Работаю бетонщиком, на ЯМАЛе, в тундре, вахтовым методом. В организации с 2008 года. При устройстве на работу проходил медосмотр - годен. Несколько дней назад направили на периодический мед осмотр. Окулист - годен в очках, без высоты. ЭКГ - гипертрофия левого желудочка. Заключение терапевта - не годен. В отделе кадров говорят, увольняйся. Могу я рассчитывать на компенсацию? Полагается ли компенсация?
Да. Компенсация полагается. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если вас уволят по состоянию здоровья, то об этом должны внести запись в трудовую книжку. Это будет основанием для компенсации вреда здоровью.
Спросить
Я работающий пенсионер. Работаю на производстве машинистом котельной 5 разряд более 7 лет, при устройстве на на работу у меня было зрение-5, медкомисию проходил ежегодно. В этом году окулист в заключении указал-годен, в очках без высоты. В отделе кадров грозят увольнением. Скажите пожалуйста что мне делать, я не хочу остатся без работы. Хотя по результатам медкомисии у всех врачей я годен. Какие ограничения по высоте у машиниста котельной?
Проходил медицинский осмотр на работы кочегаром по заключению терапевта запрещены тяжелый труд и работа в ночные смены. Предложили работы в этой же организации слесарем по ремонту котельного оборудования и тепловых сетей. Я принес мед справку которую проходил на кочегара. В отделе кадров мне сказали что что данная справка подходит но нужно чтобы терапевт поставил штампик и заключение что к работе слесарем годен. (в справке в графе кем принимаюсь на работу штрихом замазали кочегаром и вписали слесаре) . Терапевт сделал заключение к работе слесарем годен. По данному заключению был оформлен трудовой договор. По прошествии двух месяцев меня отправляют на разгрузку железнодорожных вагонов с углем. Я отказываюсь от данной работы, сославшись на заключение мед комиссии. В итоге директор лично (в устной форме) отправляет меня на прохождение повторной мед комиссии. В связи с тем что как по его словам предоставленная мною мед справка является не действительной, Я не отказался от повторного прохождения мед осмотра, практически пройдя мед осмотр (осталось только сделать заключение терапевта) я пришел в отдел кадров с просьбой оплатить мед осмотр. На что получил ответ что я должен оплачивать сам мед осмотр,
Правомочны ли действия работодателя?
действия работодателя не правомочны.
Пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьПоступил на работу в организацию без прохождения мед. комиссии. Но сейчас спустя 5.9 мес. направили на ее прохождение в один из мед. центров если заключение терапевта будет негоден или годен с ограничениями меня попросят уволиться или уволят? И и полагается ли мне компенсация за отпуск? Могу ли я оспорить заключение врача.
Смотрите ст. 73 ТК - если будете не годны по состоянию здоровья. обязаны предложить другу.работу. если нет вакансии. уволят по ст. 77 п.8 ТК
При увольнении выплатят компенсацию на отпуск и полный расчет по з.плате
Заключение врача сможете оспорить в рамках иска о восстановлении на работе, если будете с увольнением не согласны
СпроситьМогут ли мне написать на медсправке окулист годен на высоту в контактных линзах при устройстве на работу.
Доброго времени суток!
Могут ли мне написать на медсправке окулист годен на высоту в контактных линзах при устройстве на работу.
На этот вопрос Вам может ответить только врач.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Здравствуйте!
Все зависит от степени изменения остроты Вашего зрения, влияющей на возможность выполнения Вами трудовых функций.
В этой связи предлагаю Вам ознакомиться с приказом Минздрава... от 12 апреля 2011 г. N 302 н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ...», а точнее, пункте 1 в приложении№2-«Доп. мед. противопоказания...»:
Болезни органов зрения: а) острота зрения без коррекции ниже 0,5 на одном глазу и ниже 0,2 — на другом; г) миопия высокой степен.
СпроситьПосле прохождения медосмотра мне выдали заключение врача терапевта о том что к работе я годен. Но работодатель не принимает эту справку. Говорит что справка должна быть с подписями всех специалистов поликлиники. Регистратура отправляет к терапевту, терапевт говорит, что этого заключения достаточно. Так какую же справку мне нужно. Я уже согласен пройти медосмотр в платной клинике.
Гипертония 2 степени риск 3,пиелонефрит, гипертрофия левого желудочка, сморщенная почка, остеохондроз шейного отдела, терапевт отказывает в направлении на комиссию по установлению инвалидности, прав ли он?могу ли я рассчитывать на 3 группу инвалидности? Мне 51 год.
Вопрос не по адреса мы юристы а не медики это решает ваш лечащий врач направляя вас на мсэ.
Спросить
Работал вахтовым методом в районе крайнего севера (ЯНАО), набралось почти 40% северной надбавки. 2 года назад устраиваясь на работу в районе приравненном к северному (ХМАО) в отделе кадров сказали что в северная надбавка урезается на 50% так как другой район. В моем случае получилось при устройстве 20%. Правомерны-ли действия отдела кадров и в целом организации?
Здравствуйте!Пересчет надбавки осуществляется следующим образом:
-в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера. ( п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2)
Спросить
Я с 2006 года был оформлен на работу в организацию по совместительству (график работы два через два, поэтому отрабатывал положенное количество смен), а с 23 апреля 2008 года был оформлен по трудовой книжке. Последний отпуск в этой организации у меня был в ноябре 2007 года. Сейчас при увольнении мне выплатили компенсацию за отпуск только с 23 апреля по 22 сентября, а с ноября 2007 по 23 апреля 2008 сказали, что ни каких компенсаций не положено, так как по совместительству.
Вопрос: Положена ли мне компенсация за отпуск за период, когда я был оформлен по совместительству и на какую статью или положение можно сослаться при разговоре с работниками отдела кадров.
Евгений, ст. 286 ТК ответит на Ваши вопросы:
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Спросить
Работаю в ООО с июля 2002 года. За всё это время ни разу не был предоставлен отпуск, лишь единожды выплачена компенсация в 2004 году за 2003 год. Какие денежные выплаты мне полагаются при увольнении и полагается ли компенсация за не использованные отпуска прошлых лет и 2006 года?
Да, компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьНужно ли работнику отдела кадров проходить периодический медицинский осмотр, а вчастности таких мед. специалистов как: СЭС, кожвен диспансер,? и нужна ли такому работнику медицинская книжка? Я знаю, что работники моего отдела проходят флюрографию, терапевта, окулиста.
