Реорганизация - Может ли меня перевести на другую должность без моего согласия?
Меня зовут Светлана. У нас происходит реорганизация была База стала дивизия! Я написала заявление на увольнение, а потом о принятие на работу на туже должность, только поменяется название части, могут ли меня перевести без моего согласия на другую должность?
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации без Вашего согласия не имеют права
Благодарим за обращение!
СпроситьВас могут в принципе не принять. Потому что Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Обязанности принимать нет.
СпроситьПеревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
""По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
""Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
""Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
СпроситьПеревод на другую должность возможен только с вашего согласия, если не согласитесь на перевод - возможно увольнение как при сокращении - ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЛучше бы вы написали заявление на перевод, а не на увольнение. Руководство первой части удовлетворит его, а руководство второй части не обязано вас принять. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте Светлана! Вас могут перевести на другую должность только при Вашем согласии. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
