Директор ресторана Бергамота сдал объект в аренду без предупреждения, оставив коллектив без работы и без зарплаты

В полицию пишите заявление по данной статье.

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Здравствуйте. Задолженность по заработной плате подлежит взыскание в судебном порядке. По факту неуплаты страховых взносов обращайтесь трудовой инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте, Анна

В суд Вам надо обращаться и уже давно пора.

Срок по взысканию заработной платы - в судебном порядке - 3 месяца с даты увольнения.

Черную зарплату взыскать врядли получится

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вопрос: "Директор сдал в аренду ресторан, работников не предупредил, весь коллектив остался без работы и ещё и без зарплаты, долг по зарплате составляет около 600 тысяч. Уволились мы по собственному желанию в ноябре и вот уже январь заканчивается, он все обещает. За последний год не платил занас ни в пенсионный ни в страховую, все счёта были заблокированные. Оформленные были на минималку, как нам поступить, куда обращаться? Коллектив ресторана,, Бергамота,, г.Орел."

Ответ. Так как он не предупредил за 2 месяца работников об изменении, то длолжен по 2 зарплаты каждому. При постановке на учет в центр занятости и неустройстве третий месяц также долен оплатить. Поэтому он совершил преступление. Необходимо обратиться в прокуратуру. Там передадут Ваши заявления по подследственности, а на руководителя может быть наложено и административное взыскание. Трудовая инспекция тоже должна быть уведомлена об этом факте.