Может ли директор магазина понизить кассира-беременную в должности из-за обнаруженной недосдачи?

Ситуация с подписанием договора о полной коллективной материальной ответственности при беременности - возможное увольнение?

Месяц назад устроилась на работу продавцом кассиром в магазин кари недавно узнала что беременна, начальству о беременности не сказала, знают только в нашем магазине. При устройстве подписала трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Недавно прошла инвентаризация, результаты которой нам не сообщают, а просят подписать договор КМО (договор о полной коллективной материальной ответственности) где прописано что в случае если в инвентаризации выявлена недостача то работодатель решает кто виноват, если виноваты мы (продавцы-кассиры, администратор и директор) то эту недостачу выплачивать должны мы,и если мы уволились и через некоторое время прошла инвентаризация то работодатель имеет право подать исковое заявление на нас в судебную инстанцию. Этот договор я подписывать не хочу, могут ли из за этого меня уволить?

Читать ответы (2)

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.

Читать ответы (6)

Вопросы исполнения обязанностей материально ответственного лица в контексте изменений должности и отсутствия упоминания

В 2015 году мне пришлось подписать договор о материальной ответственности. Мне говорили, что это временно. Позже я узнал, что моя должность не входит в Перечень должностей материально ответственных лиц. Кроме того, отдел, в котором я работал расформировали, а меня перевели в другой, название должности тоже поменялось. Сейчас (ноябрь 2016 г.) с меня требую подписания актов инвентаризации, в которых перед моей фамилией присутствует строка "Я, материально-ответственное лицо,...". Я уже неоднократно говорил, что моей должности нет в Перечне должностей материально-ответственных лиц и я не должен исполнять эти обязанности. На что мне указывают, что раньше-то я расписывался. Правомерно ли требовать с меня требовать исполнения обязанностей материально-ответственного лица?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в случае распределения недостачи и задержки зарплаты в магазине одежды

Я работаю продавцом-консультантом в магазине одежды. В магазине 2 продавца и 1 управляющий, офис находится удаленно. При вступлении в должность была проведена инвентаризация и заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Управляющий создавал новую базу товара в программе, к которой продавцы не имеют доступа. Через полгода прошла еще инвентаризация и образовалась недостача 10000 руб. Магазин не оборудован антикражной системой, товар находится в открытом доступе для покупателей. Директор собирается разделить недостачу между продавцами и управляющим и запретил выдачу зарплаты до момента повторной инвентаризации с целью высчитать окончательно недостачу и списать ее с зарплаты. Как отстоять свои права на законных основаниях? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно взыскать недостачу товаров в магазине

В магазине выявлена недостача товаров, продавцы не подписывают материалы инвентаризации. Как правильно поступить чтобы взыскать недостачу. Продавцы трудоустроены и есть договор о материальной ответственности.

Читать ответы (1)

Право вычета недостачи с должностных лиц без прописанного условия в трудовом договоре

Работаю управляющей магазина, при инвентаризации была выявлена недостача 70.000, заключён коллективный договор о полной материальной отвественности, имеют ли право вычесть эту сумму с меня и одного продавца в НЕравных долях, с меня 40, с продавца 30, на основании Того, что я выше по должности. В трудовом договоре такое условие не прописано.

Читать ответы (1)

Несправедливое взимание материальной ответственности с продавцов-кассиров после инвентаризации - правомерно ли это?

23 января я устроилась на работу продовцом-кассиром спустя месяц выяснилось, что директора увольняют и на 4 марта назначают инвентаризацию. Как назначили инвентаризацию 2 старших продавца уволились. После инвентаризации была выявлена недостача на сумму 600 т.р.и выяснилось, что бывший директор не пересчитовала магазин когда принемала должность директора, а приняла всё по факту, мне при устройстве не чего не сказали про это.. Теперь с меня хотят вычесть 30 т. р и сдругого продовца-кассира, материальную ответственность подписывала. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (3)

Ответственность завскладом за недостачу при смене кладовщиков и директоров - вопросы договора и инвентаризации

Зав. складом. За 2 года как меня назначили инвентаризации не проводились, за это время сменилось 5 кладовщиков, без инвентаризаций, у меня был заключен договор о полной материальной ответственности в 2005 году, за это время сменилось 3 генеральных директора, переименовалось предприятие 2 раза.. На данный момент проводится инвентаризация, есть излишки и недостача. Могут ли с меня удержать сумму недостач? И имеет ли силу договор о материальной ответственности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Противоречия и неправомерные требования - исполнение обязанностей материально-ответственного лица

В 2015 году мне пришлось подписать договор о материальной ответственности. Мне говорили, что это временно. Позже я узнал, что моя должность не входит в Перечень должностей материально ответственных лиц. Кроме того, отдел, в котором я работал расформировали, а меня перевели в другой, название должности тоже поменялось. Сейчас (ноябрь 2016 г.) с меня требую подписания актов инвентаризации, в которых перед моей фамилией присутствует строка "Я, материально-ответственное лицо,...". Я уже неоднократно говорил, что моей должности нет в Перечне должностей материально-ответственных лиц и я не должен исполнять эти обязанности. На что мне указывают, что раньше-то я расписывался. Правомерно ли требовать с меня требовать исполнения обязанностей материально-ответственного лица? Ведь у Вас на сайте прочитал один из ответов: "Договор о ПМО может заключаться только с лицами поименованными в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85."

Читать ответы (1)

Правомерно ли удерживать сумму недостачи с программиста в сети магазинов, не имеющего отношения к товару?

Я работаю программистом в сети магазинов. По результатам инвентаризации руководство решило сумму недостачи повесить на коллектив. Имеют ли право с меня удерживать сумму если я не являюсь материально-ответственным лицом, к тому же я не имею дела с товаром, а также я т.о. становлюсь заинтересованным лицом в положительном результате ревизии. Трудовой договор типовой, где есть пункт что работодатель имеет право привлекать к материальной ответсвенности (п.2.3) в порядке установленном ТК, как я понимаю это ответсвенность за причинение ущерба и того, что находится в моём распоряжении.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор магазина понизить кассира-беременную в должности из-за обнаруженной недосдачи?

Красноярск - онлайн услуги юристов