Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить, кто должен оплачивать курсы повышения квалификации при истекающем сроке действия категории

27.01.2017, 00:01
• г. Ярославль

Помогите, пожалуйста, разобраться. У меня подходит к концу срок действия квалификационной категории. Мне необходимо подтвердить её. Заявление не принимают, так как нет курсов повышения квалификации. Я готова их пройти, но предлагают 2-х недельные курсы за 7 тысяч (72 часа). И говорят, что оплачивать я должна сама, так как у организации нет денег. Но для меня это болшая сумма, да и вообще должна ли я оплачивать курсы или это обязан делать работодатель? Спасибо за помощь.

Читать ответы (2)
Срок действия квалификационной категории
Действие квалификационной категории
Курсы повышения квалификации
Ответы на вопрос (2):

Но для меня это болшая сумма, да и вообще должна ли я оплачивать курсы или это обязан делать работодатель?

Работодатель вправе самостоятельно определять свою потребность в профессиональном обучении и переобучении работников. Не оплачивает Ваши курсы, значит не считает это необходимым и (или) нет для этого средств. Понудить его на это нельзя.

Значит, Вы оказались перед выбором: платить за собственное обучение либо не получить категорию. Вообще, планировать должны были своё переобучение: 72 часа должно быть за аттестационный период.

Спросить

Но для меня это болшая сумма, да и вообще должна ли я оплачивать курсы или это обязан делать работодатель?

Здравствуйте для повышения курсов квалификации направляет работодатель за счет предприятия, в случае если вы проходите курсы за свой счет, то предприятие обязано возместить вам все расходы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги