Как справиться с работодателем, который настаивает на участии в санитарных днях без официального приказа о явке на работу?

27.01.2017, 11:27

• г. Уфа

Как мне действовать в отношении с работодателем, который каждый понедельник устраивает санитарный день и говорит что явка всем обязательна. Приказ о выходе на работу не оформляется. Предприятие является муниципальным автономным учреждением физкультурно-оздоровительным комплексом.

Читать ответы (3)

Муниципальное автономное учреждение
Приказ о выходе на работу
Отношения с работодателем

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

27.01.2017, 11:28,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, без приказа имеете полное право на работу не выходить, и никто вас за это не имеет права наказать. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

27.01.2017, 11:39,

г. Серпухов

Добрый день. Без приказа можете отказаться от выхода на работу, а если будет приказ - можете указать на незаконность привлечения Вас к работе во внерабочее время.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

27.01.2017, 12:02,

г. Москва

Имеете право не выходить. Работодателю запрещается требовать от работника исполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором. Ст. 60 ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Ст. 113 ТК РФ. Привлечение только с письменного согласия. Принуждает под угрозой увольнения, запишите разговор на диктофон. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с работодателем, который настаивает на участии в санитарных днях без официального приказа о явке на работу?

Уфа - онлайн услуги юристов