Права беременной сотрудницы - отказ работодателя в выплате декретных пособий

27.01.2017, 12:20

• г. Омск

Устроилась на работу будучи беременной. Работодатель не отдавал договор на руки. После того как получила договор, сказала что беременна. Сейчас через месяц уходить в декрет. Но ИП работодатель утверждает что декретные я не получу, то есть пособие по беременности и родам, так как пришла к ним уже беременная и была на испытательном сроке. На что я по закону имею право? Отработала на данный момент 3 месяца, через 1 месяц в декрет.

Читать ответы (3)

Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности
Как получить договор

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

27.01.2017, 12:21,

г. Москва

Здравствуйте! Напишите жалобу на своего работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру, и спокойно уйдете в декрет. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

27.01.2017, 12:23,

г. Уфа

Здравствуйте Инна. Работодатель вас обманывает и вводит в заблуждение. Работодатель обязан принять от вас Больничный лист по беременности и родам и оплатить его в полном объеме.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

27.01.2017, 12:28,

г. Новороссийск

Действия работодателя незаконны, пишите жалобу в гос. инспекцию труда и прокуратуру.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-ст. 261 ТК РФ.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия.

Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России