Может ли работодатель уклониться от выплаты декретных при устройстве на работу во время беременности?
Устроилась н аработу будучи на 5 месяце беременности, работодатль конечно же ни чего не знает, сейчас у меня испытательный срок 3 месяца, но через 2 месяца мне уже в декрет, моет ли работодатель что-нибудь сделать что бы не выплачивать мне декретные?
нет, он ничего не сделает. Уволить Вас он уже права не имеет. Только Вы подставляете работодателя, поскольку ФСС может отказать в компенсации декретных на том основании, что он специально Вас оформил на работу для получения пособий.
Спросить
Я будучи беременной 20-недель устроилась на работу с испытательным сроком в три месяца, а мне через два месяца в декрет, может ли работодатель уволить меня узнав о беременности.
Я устроилась на работу уже беременная 2 месяца, работодатель о моей беременности ни чего не знает, может ли работодатель не выплатить дикретные деньги? И уволить меня с роботы?
Я устроилась на работу у меня 26 недель беременности через месяц выхожу в декрет! Официально и с белой зарплатой!3 месяца у меня испытательный срок! Выплатят ли мне декретные на работе (т.к я работать буду всего месяц а потом в декрет).? Не имеют ли они права меня уволить и не выплачивать мне декретные? И как посчитать декретные?
Устроилась на работу будучи беременной. Работодатель не отдавал договор на руки. После того как получила договор, сказала что беременна. Сейчас через месяц уходить в декрет. Но ИП работодатель утверждает что декретные я не получу, то есть пособие по беременности и родам, так как пришла к ним уже беременная и была на испытательном сроке. На что я по закону имею право? Отработала на данный момент 3 месяца, через 1 месяц в декрет.
Я беременная, меня взяли на работу и установили испытательный срок 2 месяца, работодатель был в курсе беременности. Являются ли его действия законными и как отметить этот испытательный срок? Отработала уже 1 месяц, через 2 месяца декрет.
Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Забеременев девушка устроилась на работу что бы получать декретное пособие. Работает уже месяц. Испытательный срок три месяца. Спустя месяц прошла медицинский осмотр. Врач сказала что в справке будет отметка о беременности и работодатель может уволить. Так ли это?
У меня срок 5,5 месяцев, чувствую себя хорошо... хочу получить декретные и работать дальше... как мне это лучше сделать?
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. В это время забеременела, о чем сообщила работодателю. Мне ничего не сказали. Сейчас работодатель говорит, что мой договор они не продлили, якобы я не прошла испытательный срок. И получается я работала месяц после испытательного срока не оформлена никак. Сейчас отказываются платить декретные и прочие выплаты по беременности, ссылаясь на то, что я не оформлена у них. Правомерны ли их действия? На что я могу рассчитывать?
Устроилась на новую работу и обнаружила, что беременна. Испытательный срок - 3 месяца. Может ли работодатель, узнав о моей беременности, уволить как не прошедшую испытательный срок?
