Возможно ли заключить договор о полной коллективной материальной ответственности с уборщиками помещений для клининговой компании?

Нет, нельзя. С завскладом можете.

В Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» представлен утвержденный Перечень работ и категорий работников, с которыми могут быть заключены указанные договоры. Например, в розничной торговле договоры о полной материальной ответственности заключаются с заведующими магазинов, кассирами, кладовщиками. Однако нет оснований для заключения такого рода договоров с уборщицами, сторожами, грузчиками или иными работниками, которым ценности непосредственно не вверяются.

В письме Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1 сказано, что письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, утвержденным Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Данный Перечень должностей и работ является закрытым. К примеру, нельзя привлечь уборщицу к полной материальной ответственности, даже если заключить с ней соглашение об этом.

Добрый день, уважаемая Оксана

Нет конечно если заключите он будет недействительным и не иметь последствий.

С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

Заключить-то возможно такой договор, но это бессмысленно, Оксана.

Что Вы, как клиринговая компания, планируете с них взыскивать?

Уважаемая, Оксана!

Договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается в случае, если Ваша должность есть в Перечне должностей, указанном в Постановлении МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 31 декабря 2002 г. N 85.

Вашей должности - уборщицы в нем нет и быть не может.

Таким образом, действия работодателя незаконны.