Л
14.07.2010, 22:50
4. Что если в нем будут расхождения с трудовым договором, который будет заключаться позже?
Человек решил сменить работу. На старом месте работы он обязан предупредить о своем уходе не менее чем за две недели. Человеку нужны гарантии, что на новом месте работы его через две недели примут (не передумают, не возьмут другого) и поэтому он просит работодателя сделать приглашение на работу.
Вопросы:
1. Как это приглашение должно выглядеть (только на бумаге, в электронном виде, другое)?
2. Что обязательные атрибуты оно должно содержать? Кем должно быть подписано? Должна ли быть печать?
3. Каковы должны быть действия работника, решившего принять приглашение?
4. Что если в нем будут расхождения с трудовым договором, который будет заключаться позже? Допустим, в приглашении написано, что испытательный срок 3 месяца, а в договоре - что 2, или наооборот. Или вот - в приглашении написано, что зовут на зарплату в 20 тысяч, а в договоре работодатель захочет написать 10?
Спасибо.
Читать ответы (1)
