Определение неработающего члена семьи в законодательстве - кто это?

Любовь, добрый день! Неработающий член семьи - это член семьи, которые НЕ работает. НЕ находится в трудовых отношениях с работодателем, не имеют доход от предпринимательской деятельности.

Если Ваш супруг получает пенсию за выслугу лет, но не является ИП, не получает другой доход от предпринимательской деятельности, то он является неработающим членом Вашей семьи. И Вы имеете право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно , в том числе, и за супруга.

Вот выдержка из журнала "Кадровик" (комментарии к Постановлению Правительства РФ № 455).

"2. Частью 3 ст. 325 ТК РФ предусмотрено, что организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ N 455 к членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

К неработающим членам семьи могут быть отнесены неработающие муж (жена), то есть не состоящие в трудовых отношениях с работодателем и не являющиеся лицами, имеющими предпринимательский доход, а также неработающие пенсионеры и безработные, зарегистрированные в органах службы занятости.

Подтверждением статуса неработающих членов семьи (мужа, жены) является справка о совместном проживании по месту жительства, а также трудовая книжка. Степень родства подтверждается свидетельством о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или перемене фамилии.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации. При этом в указанном выше Постановлении Правительства РФ уточнено, что компенсация указанных расходов производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) в период нахождения работника в отпуске."

С уважением,

Харченко О.В.