По устному распоряжению начальника цеха, коллектив отрабатывал по 40 часов в неделю, вместо 10 по трудовому договору, подаем коллективную жалобу в трудовую инспекцию, для оплаты оставшихся 6 часов. Перспектива развития событий?
Здравствуйте. Проведут непосредственно проверку по вашему заявлению если найдут нарушения привлекут работодателя к административной ответственности. Удачи Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Перспектива имеется. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Перспектива есть. Но надо будет обращаться в суд скорее всего, т.к. трудовая инспекция не сможет установить то что вы работали больше чем нужно. Это доказывается в суде.
Спросить
Добрый день. Должностные лица инспекции проверят Вашу жалобу и если обстоятельства подтвердятся, то работодателя оштрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
А как же оплата отработанного времени.
Спросить
Здравствуйте, Игорь.
Оплату отработанного времени можно взыскать через суд, подготовив и подав исковые заявления. Такие иски госпошлиной не облагаются.
Спросить
Здравствуйте! Нужно подавать в суд исковое заявление о требовании оплаты 6 часов. Срок предъявления иска 3 месяца со дня нарушения права.
Спросить
Оплата возможно. Но нужно доказывать в суде, что вы работали больше чем по договору.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Оплате подлежит все фактически отработанное время. Если не оплачивают, то пишите жалобу в инспекцию труда и в суде взыскивайте долг.
Спросить
Недоплата выявлена с 2014 года по настоящее время.
Спросить
Подавайте быстрее исковое заявление в суд, госпошлину платить по трудовым спорам не нужно. Приложите документы подтверждающие начисленную заработную плату.
Спросить
В таком случае пробуйте в суде доказать наличие долга и взыскивайте деньги. Срок давности в данном случае Вы не пропустили, т.к. Вы оттуда не увольнялись, а нарушение длящееся.
Спросить
Подавайте на всю сумму. Срок у Вас не прошел. Право на обращение в суд имеется. Можно обращаться в суд параллельно с жалобой в инспекцию труда.
Спросить
