Работнику не выплачиваются зарплата и расчетные взносы после увольнения

• г. Москва

Ситуация такая. Работал в ДМУАП «Рейс» с 6 сентября 2016 г. по 10 января 2017 г.

Уволился по причине не выплаты зарплаты за три месяца. Но при увольнении, мало того, что не выплатили задолжность по зарплате, но и не заплатили расчётные. Вот сегодня уже 28 января, но добиться расчётных от руководства не могу. Каждый день обещает, что завтра, да завтра, но до сих пор расчёт так и не получил. Помогите пожалуйста разобраться с этой ситуацией.

Ответы на вопрос (7):

Добрый день. Выставляйте претензию, в которой отразите все Ваши требования по уплате заработной платы, процентов за просрочку и компенсации морального вреда. При отказе их удовлетворить обращайтесь с исковым заявлением в суд. Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Спросить
Пожаловаться

По вопросу не выплаты заработной платы обращайтесь в гострудинспекцию и в прокуратуру для проведения проверки и принятия мер по защите ваших прав. Удачи.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Обратитесь с заявлением в прокуратуру города. Положено уголовное наказание за невыплату заработной платы. В трудовую и нспекцию и к адвокату за обращением в суд. Если сможете сами в суд подготовить исковое, то там есть образцы.

Спросить
Пожаловаться

Готовьте претензию, которая должна содержать основную сумму долга, расчет неустоек и т.д. Далее готовьте и подавайте документы в суд.

Спросить
Пожаловаться

Жалуйтесь на работодателя в трудовую инспекцию. Подайте в суд иск о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за нарушение срока выплаты и компенсации морального вреда.

Спросить
Пожаловаться

Василий, это обычная ситуация. Естественно если Вам не платили зарплату пока Вы там работали (то есть пока работодатель хотя бы нуждался в Вас), то тем более Вам никто не заплатит добровольно и сейчас, когда в Вас никто не нуждается.

Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты. Советую не затягивать решение этого вопроса, так как в случае пропуска срока обращения в суд Вам могут отказать в иске в суде.

ТК РФ не предусматривает каких-либо претензий или обязательного обращения в трудовую инспекцию перед обращением в суд.

Спросить
Пожаловаться

Не ждите дальше, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в инспекцию по труду или обращайтесь с иском в суд. Работодатель затягивает процесс, чтобы потом можно было заявить о пропуске срока исковой давности. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Спросить
Пожаловаться

Ситуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?

Я уволился по собственному желанию с 01 июня 2017 года. Трудовую книжку вручили 14.06.2017 г. Расчетные выплатили 06 июля 2017 года. Говорят днем увольнения считается день выплаты расчетных. А если так, то могу ли я затребовать выплату зарплаты до дня выдачи расчетных, то есть до 06.07.2017 г? Спасибо!

Я работала на языковую школу до декабря 2015 включительно, мне задержавали зарплату регулярно на 2-3 месяца. С января 2016 я перестала работать, однако, зарплату за декабрь мне до сих пор не заплатили. Договор у нас был, но он закончился еще в 2013 году. Тем не менее, у меня есть отчеты о проведенных занятиях с подписью клиента о том, что занятие действительно состоялось. Зарплата перечислялась на личную карту, налоги работодатель не платил. Какие правомерные действия я могу предпринять, чтобы добиться выплаты зарплаты?

Когда работала платили зарплату 12000, а при увольнение за целый рабочий месяц заплатили 5900, сказали что остатки зарплаты это премиальная часть и она при увольнение не оплачиваеться, мало того что уволилась 31 марта а расчет и трудовую книжку отдали 4 апреля. В расчетных листках пишут премия месячная, вот хотела узнать положено ещё какие-нибудь выплаты.

Я работал на Станкозаводе каменщиком, Зарплата 13000 рублей на руки, из них примерно 7000 рублей белая зарплата, остальная черная. Работаю на этом предприятии с 2006 года. Часто бывает переименование предприятия в последний раз в сентябре 2013 года был переименован, как Станкозавод. Трудовой договор я подписывал, но второй экземпляр мне не дали на руки. При увольнении запись в трудовой книжке имеется. Зарплату за сентябрь 2013 г. получил не полностью, а за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г. и январь 2014 г. вообще не получал. В феврале был в отпуске без сохранения содержания и в марте уволился. А также не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда обращаться? Справку о начисленной зарплате при увольнении мне отказали дать. Сейчас на заводе никого нет. Все работники не получили зарплату. Завод хотят продать.

Я уволился и получил трудовую книжку, 2 НДФЛ, справку. На предприятии черная и белая зарплата. Работодатель не заплатил при увольнении черную зарплату за июль и 20 дней августа. Каким образом и могу ли я добиться выплаты черной зарплаты?

Я проработал с июля 2014 по март 2016 года в ООО, по трудовому договору зарплата 6700 белая, остальная часть зарплаты серая, постоянные задержки, в 2016 задержка больше двух месяцев, при увольнении выплатили только белую из расчета 6700 руб, есть сомнения в правильности начисления зарплаты, в трудовой инспекции сказали что в 2015 и 2016 произошли изменения МРОТ, выплаты мои сильно маленькие, и что я могу обратиться в суд, чтобы пересчитали мою зарплату по МРОТ за 2015 и 2016 годы. Правда так можно сделать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я уволился по собственному желанию 2 недели назад и мне уже отдали трудовую книжку, но расчетных я дождаться так и не могу. Говорят мол зарплату ещё никто не получал. Только причем тут зарплата других, когда я знаю что при увольнении расчетные и трудовая сразу отдаётся в день увольнения. Я пришел вновь начал требовать расчетные, на что мне опять сказали что зарплату никто не получал, выручки типа нет и денег на расчетные нету. У меня был прогул один день, заявление я не писал о причине отсутствия на работе. На что мне говорят за прогул составим акт и с зарплаты вычтем 50%. Может ли работодатель за прогул без уважительной причины работника вычесть 50% с зарплаты? Законно ли это? Если да то какая статья ТК.

Каждый год, начиная с 2008 года, предприятие банкротят с января месяца, т.е сразу сНового года. Меняют название, а руководство остаётся прежним. Списывают все долги, в часности долги по зарплате. Так не отдали зарплату за три месяца за 2010 год, за один месяц за 2011 год. Обращались. В прокуратуру, нам ответили-зарплату получите до конца 2013 года. Сейчас почти конец 2015, а долги так и не отдали. Сейчас, с января 2016 года опять будет банкротство, сменят вывеску, руководство останется пржним. На сегодня предприятие не выдало зарплату, начиная с июля месяца. Впереди ещё два месяцв до Нового года. Эти деньги нам опять не выплатят. Пожалуйста, посоветуйте, что делать, куда обратиться? Просьба: если это возможно, пришлите ответ на эл.почту:kmv-elban@mail.ru (по телефону можете не дозвониться). Спасибо.

У меня возникла проблема с получением расчетных денег при увольнении. Заявление на увольнение с 1 января 2012 года, зарплата за декабрь и расчет не выплачены, меня вынуждают забрать трудовую книжку, а выплаты обещают на словах. Как мне поступить в этом случае, чтобы мне выплатили расчет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение