Права и пособия для работающей по срочному трудовому договору женщины, уходящей в декрет и являющейся матерью одиночкой

Question

Я работаю по срочному трудовому договору. Срок договора до 31.08.2017. В июне 2017 я ухожу в декрет. Роды в 20 числах августа. Имеют ли право растроргнуть или не продлить со мной договор до достижения ребенком полутора лет? Я являюсь матерью одиночкой. Кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком и в каком размере?

Балахтин Филипп Викторович · Answer

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности,[b] продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.[/b] Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.-ст. 261 ТК РФ.

Искибаева Елена Юрьевна · Answer

Здравствуйте! Вам все верно написали выше, а пособие выплачивается за счет средств ФСС, равно как и отпускные и единовременная выплата. При этом вполне возможно, что у работодателя появится возможность взять Вас на работу после окончания декрета.

Права и пособия для работающей по срочному трудовому договору женщины, уходящей в декрет и являющейся матерью одиночкой

Краснодар - онлайн услуги юристов

Увольнение основного работника в период временного договора - порядок и заполнение трудовой книжки.

Как уйти в декрет с срочным трудовым договором без даты окончания и сроком не более пяти лет

Право на выплату по беременности и родам за предыдущий трудовой стаж - что говорит закон?

Я работаю по срочному договору до 31 августа а 30 июля ухожу в декретный отпуск. Выплатят ли мне после родовые?

С работодателем заключен срочный трудовой договор на 3 года

Можно ли уйти в декрет при работе по срочному трудовому договору до окончания предыдущего декрета?

Оплата декретных при работе по срочному договору - что будет, если его не продлят?

Может ли работодатель не продлять срочный трудовой договор по окончанию его срока если сотрудник ушел в декретный отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59